momentos del grupo

2. Momento del grupo.
Cuando un grupo comienza a funcionar va pasando por diferentes periodos, hasta que llega a un momento que se puede denominar como síntesis, el grupo pasa por dos momentos queson de indiscriminación y de discriminación. Estos momentos se van dando uno tras otro, primero es el de indiscriminación, despues el de discriminación y por ultimo el de síntesis, pero cuando sellega el momento de síntesis, cada uno de ellos puede aparecer en cualquier circunstancia y en distintas situaciones. Se le llama condiciones externas al lugar, a las condiciones económicas y lasinternas son los integrantes del grupo, a la explicitación de la tarea.
El primer periodo que es el de indiscriminación es en el cual aparecen oscuros los objetivos del grupo. Cuando un participanteinterviene lo hace en técnica de banquillo, habla individualmente de grupos y experiencias anteriores y se tiene la sensación de que se esta hablando en el aire. Los roles aparecen con una significaciónprestada que quiere decir que los que están de coordinadores, como los observadores, los integrantes están así porque se dispuso desde afuera, pero todavía hay apreciación del trabajo que a cada uno acada rol le corresponde y como ven ese trabajo. Cuando aparece el segundo momento que es el de la discriminación aparecen los roles y la tarea, en este periodo se observa un esclarecimiento defunciones y un esclarecimiento sobre el tema.
Cuando se pasa al periodo de síntesis es cuando el grupo ya tiene mas formado el código que necesita para hablar sobre la tarea, los miembros del grupo ya seubicar y cada uno empieza a tener con respecto a los demás una imagen mas acabada. Ya el grupo al tener una vivencia tiene la noción, la vivencia, la experiencia interna de que son solo periodos, cuandoaparecieron por primera vez se tomaban como “el todo”
El momento de síntesis o final de los tres periodos se le llama momento de la productividad, el momento insight, pero es solo un momento nada...