Moncada Ruido 2015

duoc uc. maipu
Informe técnico de Higiene Industrial sobre exposición ocupacional a Ruido
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Docente: José Moncada





RESUMEN
A petición del Sr. Felipe Aguilar Chamorro Gerente General de la empresa Silva y Hrnos S.A dedicada al rubro de fabricación de muebles de madera, se realizo una identificación, evaluación y medición de agentes de riesgos físicosespecialmente ruido. Para este trabajo el Sr. Felipe Aguilar contrato los servicios de un asesor en Prevención de Riesgos. Las mediciones se realizaron en las instalaciones de la empresa ubicada en calle Aníbal Pinto 0470 comuna de Quilicura, específicamente se evaluaron tres zonas: Zona de tratamiento de la madera, zona de lijado, zona de montaje y agregamos la zona administrativa con el fin deproteger a los trabajadores que no estén relacionados netamente con el proceso productivo. Los Resultados de esta evaluación no han sido los mejores ya que observamos que en todas las áreas a evaluar hay una sobreexposición al agente contaminante (Ruido), la zona más expuesta resulto ser la zona de tratamiento de la madera. A través de estos resultados es fácil saber que los trabajadores puedendesarrollar enfermedades profesiones; la más comúnmente conocida en estos casos de sobreexposición al ruido es la hipoacusia neurosensorial ocupacional. El ruido debe ser controlado inicialmente en la fuente u origen; en caso de no ser factible se deben implementar medidas en el camino de propagación del ruido (desde la fuente al receptor) y en última instancia considerar medidas de control en el receptor,también debemos tomar medidas para aislar en lo posible la fuente generadora del ruido para que los trabajadores que no estén relacionados con el proceso productivo seas contaminados y puedan desarrollar alguna enfermedad profesional. Se deben reevaluar las medidas preventivas que existían en esta empresa ya que veremos si es posible corregirlas o cambiarlas 100% ya que por los resultados de laevaluación vemos que no han sido efectivas.
Efectuaremos programas donde existan capacitaciones a los trabajadores para informar los riesgos de una sobreexposición al ruido. Otra capacitación donde se muestre la importancia del uso correcto de los E.P.P. entre otras. Se debe notificar a los trabajadores de la exposición del riesgo (ruido) según el
Decreto Supremo Nº40 artículo nº 21
Que estableceque los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos.
Se entiende efectuado en forma oportuna y conveniente:
a) Cuando se ingresa al trabajo.
b) Cuando se realiza un nuevo procedimiento de trabajo.
c) Cuando se cambia el procesoproductivo.


Antecedentes
La empresa cuenta con un taller de aproximadamente 150 m3 donde trabajan en forma permanente 24 personas en una jornada de 8 horas. Las herramientas utilizadas son: tronzadora, Perforadora, Sierra, Martillos, Maquinas Lijadoras y Prensa Neumática fresadora y rectificadora. Durante la jornada laboral el trabajador está expuesto a riesgos de tipo ruidos en las diferentesetapas que se llevan a cabo en los procesos productivos de la empresa, Estos procesos son:
1. Tratamiento de la madera: La madera pasa en primer lugar por la tronzadora para ser cortada en tablones; luego es necesario contar la madera en tablones más pequeños y de fácil manejo, esto se realiza en la aserradora para luego pasar al canteado y cepillado. Después de cepillados los tablones se procedeal corte de precisión (según el mueble que se esté fabricando) mediante la sierra circular, y finalmente se lleva a cabo el formado, moldurado y perforado con el tupi, el router y la perforadora.

2. Lijado: Después de que se han formado las piezas estas deben ser lijadas en diferentes etapas. La primera etapa, lijado inicial, se realiza inmediatamente después de que las piezas han sido...