Mondelez

Trabajo practico:
Visita a una empresa
Guillermo Narciso Mondelez Argentina
1) Año de creación
2) Tipo societario
3) Misión
4) Visión
5) Valores de la marca
6) Estrategias para permanecer en elmercado
7) Publicidad
8) Frase o logo
9) Logística de distribución
10) Normas de seguridad
11) Niveles de producción
12) Niveles de comercialización( interna- externa)
13) Publicar sus E.E.C.C

1- Lacompañía  tiene su origen en la decisión estratégica de Kraft Foods Inc. de dividir en Octubre 2012 su negocio de alimentos de Norteamérica y así crear dos compañías líderes en la industria: unaperteneciente al negocio de snacks con alcance global y otra específicamente para el sector de alimentos del mercado norteamericano.
2- El tipo societario es SOCIEDAD ANONIMA S.A
3- Atraer y retener losmejores talentos con una gran variedad de antecedentes/experiencias en todos los niveles de la organización.
• Incrementar la productividad y el compromiso fomentando un lugar de trabajo altamenteinclusivo donde todos los empleados puedan contribuir con todo su potencial.
• Crear soluciones innovadoras apoyándonos en entendimientos, habilidades y perspectivas únicas de nuestra fuerza de trabajoglobal.
• Maximizar las ventas y el crecimiento satisfaciendo las necesidades de nuestros diferentes consumidores a través del mundo.
4- Mondelez International tiene el sueño de Crear deliciososmomentos de alegría, y esto no sólo significa hacer productos sabrosos, sino también hacer que Mondelez sea un excelente lugar para trabajar. Para alcanzar el propósito, una de las estrategias es Construiruna organización orientada al desempeño y basada en valores. Son valores los que guían en dirección hacia los objetivos, y aseguran crear una cultura que permita ejecutar estrategias. Los valoresson cosas en las que creemos como compañía. Es sumamente importante tener personas que se identifiquen con la cultura y que nunca comprometan los valores en pos de un desempeño superior.

5- Se...