MONEYBALL

MONEYBALL:
Está película es muy interesante, y nos viene muy bien a nosotros como estudiantes de administración de empresas ya que la esencia de la película es sobre la estrategia empresarial, aquíla empresa es el deporte y el problema es conseguir buenos jugadores al menor precio ya que no se daba la prestación en los altos mandos, todo gira entorno a esto y se demuestra asi que no siempre elequipo que tiene mas dinero, resulta ser el mejor, y nos enseña también en base a qué criterios seleccionar talentos.
Bill Decide reestructurar su equipo utilizando las Estadísticas de un jovenEconomista que teóricamente es inexperto en el tema, quien le hace cambiar la manera de pensar diciéndole: “Su objetivo no debería ser conseguir jugadores, tu objetivo debería ser conseguir victorias. Ypara conseguir victorias, debes conseguir bases”, y lo ayuda a darle un giro al juego clásico que por años se venía realizando, dichas tácticas estadísticas fueron utilizadas para escoger a los jugadoresque creían mas oportunos, capaces y así poder contratarlos.
A nivel personal esta película deja muchas aportaciones una de ellas es que los modelos existen pero si logramos mejorarlos y admitir quehay mejores métodos para la toma de decisiones podemos cambiar esquemas y lograr mejores resultados, también nos demuestra la importancia que tiene el liderazgo ya que un dirigente tiene que sabergestionar, tomar decisiones y ante todo asumir las consecuencias que estas pueden traer, saber cómo afrontar situaciones difíciles y no desmayar ante ellas, no sentirnos limitados por el tiempo ni por elcambio de rutina si no acoplarnos a las nuevas metodologías en busca de mejoras. También nos da a conocer la importancia de la comunicación colocándola como un elemento clave para poder darinstrucciones, llegar a acuerdos, detectar problemas además de ayudar a afrontar situaciones difíciles que se puedan presentar y a la vez poder corregir. Y sobre todo reconocer que cualquier cambio en un...