monitoreo
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS
(COSO)
MONITOREO O SUPERVISION
Los sistemas de control interno requieren supervisión, es decir, un proceso que verifique la vigencia delsistema de control interno a lo largo del tiempo.
Esto se consigue mediante actividades de supervisión continuada, evaluaciones periódicas o una combinación de ambas cosas.
Evaluación delsistema de control interno
La eficacia del sistema de control interno de toda Organización, debe ser periódicamente evaluada por la Dirección y los mandos medios.
Los resultados de la evaluacióndeben ser comunicados a aquel ante quién se es responsable.
* El sistema de control interno es evaluado periódicamente por la Dirección y los mandos medios a los efectos de corroborar su vigencia.
*Existen herramientas definidas de autoevaluación que permiten evaluar el sistema de control interno implementado.
Eficacia del sistema de control interno
Un sistema de control interno seconsidera eficaz si la dirección de la Unidad tiene la seguridad razonable de que:
* Dispone de la información adecuada sobre hasta qué punto se están logrando los objetivos operacionales de la Unidad.*Se prepara de forma fiable la información financiera de la misma.
* Se cumplen las leyes y normativa a las que se encuentra sujeta.
Si bien el control interno es un proceso, su eficacia esel estado o la situación del proceso en un momento dado.
Validación de los supuestos asumidos
Se deben validar en forma periódica los supuestos que sustentan los objetivos de una organización.Los objetivos de una organización y los elementos de control que respaldan su logro descansan en supuestos fundamentales acerca de cómo funciona su entorno. Por ejemplo, los objetivos estratégicospueden descansar en supuestos sobre la demanda del mercado, sobre las condiciones competitivas y sobre la velocidad de los desarrollos tecnológicos.
Con frecuencia se sostienen ampliamente en una...
(COSO)
MONITOREO O SUPERVISION
Los sistemas de control interno requieren supervisión, es decir, un proceso que verifique la vigencia delsistema de control interno a lo largo del tiempo.
Esto se consigue mediante actividades de supervisión continuada, evaluaciones periódicas o una combinación de ambas cosas.
Evaluación delsistema de control interno
La eficacia del sistema de control interno de toda Organización, debe ser periódicamente evaluada por la Dirección y los mandos medios.
Los resultados de la evaluacióndeben ser comunicados a aquel ante quién se es responsable.
* El sistema de control interno es evaluado periódicamente por la Dirección y los mandos medios a los efectos de corroborar su vigencia.
*Existen herramientas definidas de autoevaluación que permiten evaluar el sistema de control interno implementado.
Eficacia del sistema de control interno
Un sistema de control interno seconsidera eficaz si la dirección de la Unidad tiene la seguridad razonable de que:
* Dispone de la información adecuada sobre hasta qué punto se están logrando los objetivos operacionales de la Unidad.*Se prepara de forma fiable la información financiera de la misma.
* Se cumplen las leyes y normativa a las que se encuentra sujeta.
Si bien el control interno es un proceso, su eficacia esel estado o la situación del proceso en un momento dado.
Validación de los supuestos asumidos
Se deben validar en forma periódica los supuestos que sustentan los objetivos de una organización.Los objetivos de una organización y los elementos de control que respaldan su logro descansan en supuestos fundamentales acerca de cómo funciona su entorno. Por ejemplo, los objetivos estratégicospueden descansar en supuestos sobre la demanda del mercado, sobre las condiciones competitivas y sobre la velocidad de los desarrollos tecnológicos.
Con frecuencia se sostienen ampliamente en una...
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