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Páginas: 21 (5138 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2015
ORÍGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Los orígenes de la teoría estructuralista en la administración fueron los siguientes:
La oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones
Humanas —incompatibles entre sí— requirió una visión más amplia y más Comprensiva que abarcara aquellos aspectos considerados por la una e Ignorados por la otra, y viceversa
La necesidad deconsiderar "la organización como una unidad social y compleja donde interactúan muchos grupos sociales" que comparten algunos de los objetivos de la organización (como viabilidad económica de la misma), los cuales pueden ser incompatibles con otros.
La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión de éstas en el estudio de las organizaciones
Nuevo concepto de estructura.El concepto de estructura es bastante antiguo. Heráclito, en los inicios de la historia de la filosofía, ya concebía el logos como una unidad estructural que domina el flujo ininterrumpido del devenir y lo torna inteligible:
El estructuralismo estudia el todo y la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el aserto de que el todo esmayor que la simple suma de las partes son las características básicas del estructuralismo.
"El todo no es de ninguna manera la suma de sus partes... Para que haya estructura es necesario que existan otras relaciones entre las partes, además de la Simple yuxtaposición, y que cada una de las partes manifieste propiedades que resultan de su dependencia de la totalidad''
UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONESPara los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una saciedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, vivir y morir, Cada participante de la organización tiene diferente tipo de personalidad Esas características permiten la articulación simultanea de las personas en varias organizaciones, en las cuales los papeles desempeñados varían.
Las organizacionespasaron por un proceso de desarrollo
a lo largo de cuatro etapas, éstas son:
1.- etapa de la naturaleza: los elementos de la Naturaleza, consistían la base única de subsistencia de la humanidad.
2.-etapa del trabajo se crea el trabajo a partir de la naturaleza, el trabajo condiciona las formas de organización de la sociedad.
3.- etapa del capital.- el capital prepondera sobre la naturaleza y eltrabajo, transformándose en uno de los factores básicos de la vida social.
4.- etapa de organización La naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la organización.
Para alcanzar un alto grado de industrialización, la sociedad pasó por varias etapas dentro de la etapa de la organización, éstas son:
1.-El Universalismo de la Edad Media. Caracterizado por la predominación del espíritureligioso.
2.-El liberalismo económico y social: caracterizado por el ablandamiento de la influencia estatal.
3.- El socialismo: Con la llegada del siglo xx, obligando al capitalismo a dirigirse por el camino del máximo desarrollo posible.
4.- La actualidad: caracterizada por una sociedad de organizaciones.
LAS ORGANIZACIONES
Constituyen la forma dominante de una sociedad moderna, son la manifestaciónde una sociedad especializada y altamente y altamente independiente. Cada organización está limitada por recursos escasos, lo cual no le permite sacar ventaja a todas las oportunidades ofrecidas. La eficiencia se obtiene cuando una organización aplica sus recursos en aquella alternativa que produce el mejor resultado.
Las burocracias constituyen un tipo específico de organización: las llamadasorganizaciones formales. Las organizaciones formales constituyen una forma de agrupamiento social establecido de forma deliberada o con el propósito de alcanzar un objetivo específico. La organización formal se caracteriza por reglas.
El Hombre Organizacional
Mientras la Teoría clásica caracteriza al hombre como “homo economicus” y la Teoría de las relaciones humanas "el hombre
social", la...
Los orígenes de la teoría estructuralista en la administración fueron los siguientes:
La oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones
Humanas —incompatibles entre sí— requirió una visión más amplia y más Comprensiva que abarcara aquellos aspectos considerados por la una e Ignorados por la otra, y viceversa
La necesidad deconsiderar "la organización como una unidad social y compleja donde interactúan muchos grupos sociales" que comparten algunos de los objetivos de la organización (como viabilidad económica de la misma), los cuales pueden ser incompatibles con otros.
La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión de éstas en el estudio de las organizaciones
Nuevo concepto de estructura.El concepto de estructura es bastante antiguo. Heráclito, en los inicios de la historia de la filosofía, ya concebía el logos como una unidad estructural que domina el flujo ininterrumpido del devenir y lo torna inteligible:
El estructuralismo estudia el todo y la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el aserto de que el todo esmayor que la simple suma de las partes son las características básicas del estructuralismo.
"El todo no es de ninguna manera la suma de sus partes... Para que haya estructura es necesario que existan otras relaciones entre las partes, además de la Simple yuxtaposición, y que cada una de las partes manifieste propiedades que resultan de su dependencia de la totalidad''
UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONESPara los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una saciedad de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, vivir y morir, Cada participante de la organización tiene diferente tipo de personalidad Esas características permiten la articulación simultanea de las personas en varias organizaciones, en las cuales los papeles desempeñados varían.
Las organizacionespasaron por un proceso de desarrollo
a lo largo de cuatro etapas, éstas son:
1.- etapa de la naturaleza: los elementos de la Naturaleza, consistían la base única de subsistencia de la humanidad.
2.-etapa del trabajo se crea el trabajo a partir de la naturaleza, el trabajo condiciona las formas de organización de la sociedad.
3.- etapa del capital.- el capital prepondera sobre la naturaleza y eltrabajo, transformándose en uno de los factores básicos de la vida social.
4.- etapa de organización La naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la organización.
Para alcanzar un alto grado de industrialización, la sociedad pasó por varias etapas dentro de la etapa de la organización, éstas son:
1.-El Universalismo de la Edad Media. Caracterizado por la predominación del espíritureligioso.
2.-El liberalismo económico y social: caracterizado por el ablandamiento de la influencia estatal.
3.- El socialismo: Con la llegada del siglo xx, obligando al capitalismo a dirigirse por el camino del máximo desarrollo posible.
4.- La actualidad: caracterizada por una sociedad de organizaciones.
LAS ORGANIZACIONES
Constituyen la forma dominante de una sociedad moderna, son la manifestaciónde una sociedad especializada y altamente y altamente independiente. Cada organización está limitada por recursos escasos, lo cual no le permite sacar ventaja a todas las oportunidades ofrecidas. La eficiencia se obtiene cuando una organización aplica sus recursos en aquella alternativa que produce el mejor resultado.
Las burocracias constituyen un tipo específico de organización: las llamadasorganizaciones formales. Las organizaciones formales constituyen una forma de agrupamiento social establecido de forma deliberada o con el propósito de alcanzar un objetivo específico. La organización formal se caracteriza por reglas.
El Hombre Organizacional
Mientras la Teoría clásica caracteriza al hombre como “homo economicus” y la Teoría de las relaciones humanas "el hombre
social", la...
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