Monografía - empresariales

ASIGNATURA

: PLANEAMIENTO OPERATIVO

CICLO ACADÉMICO

: VII

DOCENTE TUTOR

: JORGE GARCÍA CALDERÓN

TEMA

: POLITICAS EMPRESARIALES

ALUMNO


: CANALES QUIROZ JOSE LUIS

CASMA – ANCASH – PERU

12 DEL MES DE OCTUBRE DEL 2015

AUTOR:

JOSE LUIS CANALES QUIROZ

TEMA:

LAS POLITICAS EMPRESARIALES

FINALIDAD:

TENER UN MAYOR CONOCIMIENTO Y EL SABER COMO SE
DESARROLLA LAS POLITICAS EMPRESARIALESCASMA - 2015

DEDICATORIA
DEDICADO A TODAS LAS PERSONAS QUE ME DEMUESTRAN SU CARIÑO Y AMISTAD, A
MIS AMIGOS A ELLOS QUE ESTAN SIEMPRE EN LAS BUENAS Y EN LAS MALAS, Y
DESTACANDO A UNA PERSONA ESPECIAL EN MI VIDA A MIS PADRES QUE ELLOS SON
TODO EN MI VIDA; ESTA MONOGRAFIA VA CON MUCHO CARIÑO PARA LOS DOS, UNA
PARTE MUY ESPECIAL EN VIDA.

AGRADECIMIENTO
EN ESPECIAL PARA EL PROFESOR JORGE GARCIACALDERON, EL ES LA PERSONA
RESPONSABLE DE SER UN GUIA EN NUESTRO CAMINO DE APRENDIZAJE, Y A LOS
DEMAS PROFESORES DE NUESTRA QUERIDA UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE
CHIMBOTE ULADECH YA QUE ELLOS EN GENERAL SON LAS PERSONAS DE GUIARNOS Y
FORMARNOS COMO POFESIONALES TANTO EN BENEFICIO PARA NOSOSTROS Y
TAMBIEN PARA SERVIR A LOS DEMAS.

Tener definida una política adecuada es esencial para el buenfuncionamiento de las
organizaciones, porque es una de las vías para hacer operativa la estrategia. Ya sea
tanto porque alinea y marca las “reglas del juego” para todos sus directivos y
empleados, como porque es un documento exigido al implantar numerosas normas
como la ISO9001 (Calidad), la ISO14001 (Medio ambiente) y OHSAS18001 (Seguridad
y salud). Es por ello, que en este artículo vamos a explicar todo loque necesitas saber
para entender y crear una política de empresa.

Las políticas empresariales son un recurso muy útil, ya que permiten comunicar
de forma explícita, los principios básicos de la compañía para la toma de
decisiones. Este proceso debe ser coherente con los objetivos globales de la
empresa, es decir, las decisiones que se tomen deben ir orientadas a la
consecución de las metaspropuestas, de lo contrario, se habrá perdido todo el
esfuerzo.

Es importante que las políticas empresariales afecten a toda la organización, ya
que de ese modo se creará una cadena de trabajo orientado a cumplir las
políticas y a trabajar por el objetivo común de la compañía. Esto les permite a
los directivos medios elaborar planes concretos de acción orientados al
cumplimiento de los objetivosempresariales.
Un ejemplo claro de una política empresarial, puede referirse al tema
de calidad. Si un objetivo empresarial es ofrecer un producto de excelente
calidad, debe establecerse una política de calidad clara y de fácil comprensión
por todos los empleados para que al final, el cliente reciba el producto con la
calidad que se desea.

Como cada empresa es diferente, respecto a los productos oservicios que
ofrece, la política empresarial debe adaptarse a cada una, pero de todas
formas es importante que se tengan en cuenta los siguientes aspectos para
desarrollar una política empresarial coherente y funcional:
•

Formularse un objetivo ambicioso: piense en grande y póngase metas
de calidad y producción más altas que las de su competencia.

•

Establecer la forma de lograrlo, con el fin deganar credibilidad: todo el
desarrollo de su servicio o producto debe tener un respaldo, un por qué, un
para qué y un cómo.

•

Los recursos necesarios para tal fin: intente antes de iniciar un negocio,
tener recursos suficientes (financieros, humanos y experiencia)

•

Los clientes internos y sus necesidades: antes de satisfacer a sus
clientes, estructure muy bien el interior de su empresa. Estohará que el
servicio se preste mejor o el producto sea excelente.

RESUMEN

La dimensión corporativa constituye el fundamento para el diseño de la política
empresarial, en particular en lo que afecta a la política económica de la
empresa, esto es, al desarrollo de los criterios y normas por los cuales se
asignan los recursos disponibles en esa empresa.

Todos los conocimientos de la política de...