Monografía - Objetivos empresariales



































ASIGNATURA : PLANEAMIENTO OPERATIVO


CICLO ACADÉMICO : VII


DOCENTE TUTOR : JORGE GARCÍA CALDERÓN


TEMA : POLITICAS EMPRESARIALES



ALUMNO : CANALES QUIROZ JOSE LUIS








CASMA – ANCASH – PERU


12 DEL MES DE OCTUBRE DEL 2015










AUTOR:

JOSE LUIS CANALES QUIROZ

TEMA:

LAS POLITICAS EMPRESARIALES

FINALIDAD:

TENER UN MAYOR CONOCIMIENTO Y EL SABERCOMO SE DESARROLLA LAS POLITICAS EMPRESARIALES




CASMA - 2015



























DEDICATORIA

DEDICADO A TODAS LAS PERSONAS QUE ME DEMUESTRAN SU CARIÑO Y AMISTAD, A MIS AMIGOS A ELLOS QUE ESTAN SIEMPRE EN LAS BUENAS Y EN LAS MALAS, Y DESTACANDO A UNA PERSONA ESPECIAL EN MI VIDA A MIS PADRES QUE ELLOS SON TODO EN MI VIDA; ESTA MONOGRAFIA VA CON MUCHO CARIÑO PARA LOS DOS, UNA PARTE MUYESPECIAL EN VIDA.










AGRADECIMIENTO

EN ESPECIAL PARA EL PROFESOR JORGE GARCIA CALDERON, EL ES LA PERSONA RESPONSABLE DE SER UN GUIA EN NUESTRO CAMINO DE APRENDIZAJE, Y A LOS DEMAS PROFESORES DE NUESTRA QUERIDA UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE CHIMBOTE ULADECH YA QUE ELLOS EN GENERAL SON LAS PERSONAS DE GUIARNOS Y FORMARNOS COMO POFESIONALES TANTO EN BENEFICIO PARA NOSOSTROS Y TAMBIEN PARA SERVIR ALOS DEMAS.

































Tener definida una política adecuada es esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones, porque es una de las vías para hacer operativa la estrategia. Ya sea tanto porque alinea y marca las “reglas del juego” paratodos sus directivos y empleados, como porque es un documento exigido al implantar numerosas normas como la ISO9001 (Calidad), laISO14001 (Medioambiente) y OHSAS18001 (Seguridad y salud). Es por ello, que en este artículovamos a explicar todo lo que necesitas saber para entender y crear una política de empresa.





























Las políticas empresariales son un recurso muy útil, ya que permiten comunicar de forma explícita, los principios básicos de la compañía para la toma de decisiones. Este proceso debe sercoherente con los objetivos globales de la empresa, es decir, las decisiones que se tomen deben ir orientadas a la consecución de las metas propuestas, de lo contrario, se habrá perdido todo el esfuerzo.

Es importante que las políticas empresariales afecten a toda la organización, ya que de ese modo se creará una cadena de trabajo orientado a cumplir las políticas y a trabajar por el objetivocomún de la compañía. Esto les permite a los directivos medios elaborar planes concretos de acción orientados al cumplimiento de los objetivos empresariales.
Un ejemplo claro de una política empresarial, puede referirse al tema de calidad. Si un objetivo empresarial es ofrecer un producto de excelente calidad, debe establecerse una política de calidad clara y de fácil comprensión por todos losempleados para que al final, el cliente reciba el producto con la calidad que se desea.

Como cada empresa es diferente, respecto a los productos o servicios que ofrece, la política empresarial debe adaptarse a cada una, pero de todas formas es importante que se tengan en cuenta los siguientes aspectos para desarrollar una política empresarial coherente y funcional:
Formularse un objetivoambicioso: piense en grande y póngase metas de calidad y producción más altas que las de su competencia.
Establecer la forma de lograrlo, con el fin de ganar credibilidad: todo el desarrollo de su servicio o producto debe tener un respaldo, un por qué, un para qué y un cómo.
Los recursos necesarios para tal fin: intente antes de iniciar un negocio, tener recursos suficientes (financieros, humanos y experiencia)Los clientes internos y sus necesidades: antes de satisfacer a sus clientes, estructure muy bien el interior de su empresa. Esto hará que el servicio se preste mejor o el producto sea excelente.





RESUMEN


La dimensión corporativa constituye el fundamento para el diseño de la política empresarial, en particular en lo que afecta a la política económica de la empresa, esto es, al desarrollo de...