Monografía

DIGNIDAD DEL TRABAJO
La dimensión subjetiva y objetiva del trabajo
El trabajo humano tiene una doble dimensión:
En sentido objetivo: Es un conjunto de actividades, instrumentos, recursos ytécnicas de las que el hombre se sirve para producir
En sentido subjetivo: Es el actuar del hombre en cuanto ser dinámico, capaz de realizar actividades que pertenecen al proceso de trabajo y a su vocaciónpersonal
Con esto se puede decir que el hombre es sujeto del trabajo.
El trabajo, en sentido objetivo, constituye el aspecto contingente (el suceder o no) de la actividad humana, que varíaconstantemente por las condiciones técnicas, culturales, sociales y políticas. En cambio, el trabajo, en sentido subjetivo, se configura como su dimensión estable porque depende sólo de la dignidad de lapersona.
La subjetividad es la que le da (o confiere) al trabajo su dignidad, que impide considerarlo como una simple mercancía o un elemento impersonal de la organización productiva.
El trabajo es,también, la expresión esencial de la persona, y por lo tanto cualquier forma de materialismo o economicismo que intentara reducir el trabajador a un mero instrumento de producción acabaría pordesnaturalizar la esencia del trabajo. Ésto lo privatizaría de su finalidad más noble y profundamente humana. También hay que tener en cuenta que la persona es la medida de la dignidad del trabajo.
Ladimensión subjetiva del trabajo debe tener preeminencia sobre la objetiva, porque es la del hombre mismo que realiza, aquella que determina su calidad y su valor. Si esto falta el trabajo pierde su significadomás verdadero y profundo, y la actividad laboral y sus técnicas se consideran más importantes que el hombre y pasan a ser enemigas de su dignidad.
El trabajo humano viene de la persona que estáordenada y finalizado a éste. Debe de estar orientado hacia el que lo realiza, porque la finalidad del trabajo es siempre el hombre. Y no se puede ignorar la importancia del trabajo desde el punto de...