monografía

RECURSOS HUMANOS 2
Realice una identificación de los principales recursos humanos en un proyecto de desarrollo de software matricula y notas, para un colegio ¿De qué forma elaborarías un plan deadquisiciones para el proyecto?
Desarrollo:
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UN PROYECTO DE SOFTWARE DE MATRÍCULA PARA UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.
AGENTE
FUNCIÓN

Jefe de Proyecto
(JP)
Inicia elproyecto en la I. E. Dirige, coordina y ejecuta las actividades técnicas y funcionales.


Analista Funcional
(AF)
Elabora el cuerpo de análisis y el diseño del software para instalar el productoen la I.E. Además indica de las necesidades de hardware y software para el proyecto.


Analista programador (AP)
Construye las pruebas y el procedimiento de pruebas durante la verificación yvalidación del software. También se encarga de la elaboración del documento de arquitectura del sistema; justificaciones de sus respectivas elecciones, así como la estrategia desarrollada.Analista de pruebas (AQ)
Se encarga de la elaboración del documento de diseño de base de datos. Elabora estándares de programación e interfaz gráfica y establece las iteraciones así como de lasespecificaciones del plan de pruebas de software.



Usuarios
Colaboran con el levantamiento de información de los requerimientos. Ingresan los datos apropiados de acuerdo con los propósitos de cadamódulo incorporado a la solución. Cumplir con las pruebas de software necesarias Participar activamente en las reuniones de coordinación e implantación del sistema.


PLAN DE ADQUISICIÓN DEL PROYECTOPara elaborar un plan de adquisición debemos primero determinar los requerimientos para implementar el sistema de software de matrícula en la I. E.
(1) Disponibilidad del equipo de cómputo/servidorpara albergar a la base de datos.
(2) Disponibilidad del equipo de cómputo/servidor para su utilización como servidor de aplicaciones Web.
(3) Disponibilidad del equipo de cómputo para las...