Monograf A Institucional Y Organizacional




Índice

























Introducción
Poder realizar y luego analizar esta entrevista me resultó muy enriquecedor ya que me permitía plasmar todo lo aprendido a lo largo de la cursada en una experiencia práctica y me resultaron muy útiles los casos trabajados a lo largo del cuatrimestre para poder desenvolverme con mayor facilidad.
Afortunadamente, la persona entrevistada se sintió muycómoda al igual que yo lo cual hizo que la charla fuese muy amena y se lograra un ambiente cálido y agradable, de esta forma, se obtuvieron respuestas sin ningún tipo de tapujo lo cual resultó ------.
Hipótesis: Un liderazgo democrático responde a un PVL Auténtico.
Objetivo general: Poder realizar un análisis completo relacionando Proyecto de Vida Laboral con Liderazgo.
Objetivos específicos:Llevar a cabo una entrevista de tipo semidirigida.
Analizar aspectos relacionados al liderazgo en el ámbito laboral.
Plantear las posibles intervenciones desde la Psicología Laboral.














Aplicación del Método Fenomenológico
Propuesto por Edmund Husserl, consiste en examinar todos los contenidos de la conciencia, determinar si tales contenidos son reales, ideales, imaginarios, etc.,suspender la conciencia fenomenológica, de manera tal que resulta posible atenerse a lo dado en cuanto a tal y describirlo en su pureza.
Hablar de lo fenomenológico es hablar de lo que sucede cuando tomamos un objeto en la conciencia. Es “volver a las cosas mismas”, a partir de la experiencia, evitar toda explicación, para que se convierta en una ciencia objetiva e imparcial. Para Husserl detrás de loque sucede no hay nada.
Para poner en marcha el método fenomenológico hay que adoptar una actitud radical, esto es la de la ’suspensión’ del ‘mundo natural’. De esta manera, podría decirse que la creencia en la realidad del mundo natural así como las proposiciones que dan lugar a esas creencias, son colocadas ‘entre paréntesis’. No se trata, pues, de negar la realidad natural. El método proponecolocar un nuevo ’signo’ a la ‘actitud natural’, lo que significa abstenerse respecto a la existencia espacio-temporal del mundo.
En síntesis, el método fenomenológico, consiste en:
• Examinar todos los contenidos de la conciencia
• Determinar si tales contenidos son reales, ideales, imaginarios, etc.
• Suspender la conciencia fenomenológica, de manera tal que resulta posible atenerse a lo dado encuanto a tal y describirlo en su pureza.
La fenomenología, no presupone nada: ni el sentido común, ni el mundo natural, ni las proposiciones científicas, ni las experiencias psicológicas. Se coloca antes de cualquier creencia y de todo juicio para explorar simplemente lo dado.
Reducciones
Reducción subjetiva: Al reunirme con la entrevistada me encontraba realmente extenuado debido a que habíavivido un día con muchísimas actividades pero este sentimiento de cansancio debí ponerlo entre paréntesis, es decir, dejarlo de lado para poder comenzar a realizar la entrevista que era lo que debía realizar en ese momento. En primer término me encontraba nervioso ya que no sabía el trato que iba a tener la entrevistada hacia mí, pero apenas llegué me di cuenta de que el trato era excelente ya que meofreció algo para comer y para tomar, siendo muy amable conmigo. Este sentimiento también debí dejarlo de lado, poniéndolo entre paréntesis.
Reducción objetiva: Yo conocía con anterioridad que la entrevistada había trabajado durante toda su vida en diferentes bancos, desempeñándose en puestos diversos, que era profesora de yoga y que había estudiado la carrera de Abogacía dejándola inconclusa,todos estos datos los dejé de lado a la hora de preparar la guía y realizar la entrevista, poniéndolos entre paréntesis.
Reducción teórica: Aunque al realizar la entrevista no resulte sencillo, dejé de lado todos mis conocimientos concernientes a lo aprendido en la carrera de Psicología hasta ahora y fundamentalmente lo tratado en Psicología Institucional sobre Liderazgo y Proyecto de Vida...