MONOGRAFIA CONTABILIDAD Y LEGISLACION COMERCIAL

UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP









FACULTAD: Ciencias administrativas y contabilidad


CARRERA: Contabilidad


TRABAJO: Participación de utilidades


PROFESOR: Cesar A. Varela A.



RESPONSABLES:

Rios Vasquez JhorlinDavila Grabiel Agustin
Delgado Torres Giuliana
Raymi Vásquez Meredith


CICLO:

III





LIMA-PERU
2015










































DEDICATORIA:
Este trabajo está dedicadoa nuestros padres que con sus enseñanzas y sabidurías supo guiarnos el camino y confía en nosotros siempre..








































AGRADECIMIENTO:
Agradezco ante todo a Dios por darnos dicha y salud, y a nuestras familias como agradecimiento por su apoyo y amor incondicional. A nuestros docentes por ser nuestro guía y darnossabiduría en el desarrollo de nuestro trabajo.




INTRODUCCION


La legislación que regula el derecho de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa no es reciente. Este beneficio ya se encontraba regulado en el artículo 45° de la Constitución de 1933, el cual establecía que “El Estado favorecerá un régimen de participación de los empleados y trabajadores”; dispositivo queluego fue ampliado por la Ley N° 10908 (03.12.48).

Posteriormente, en el gobierno militar que se inicio a fines de los sesenta se instauró todo un novedoso régimen de participación en la gestión, en la propiedad y en las utilidades de la empresa, cuyas reglas variaban según la actividad económica desarrollada por la empresa. A inicios de la década de los noventa, ya dentro del procesodeflexibilización de la legislación laboral, se dictó el Decreto Legislativo N° 677 (07.10.91) el cual instauró un nuevo sistema para la entrega y distribución de las utilidades.

Asimismo, el artículo 29° de la Constitución de 1993, actualmente vigente, reconoce en forma expresa el derecho de los trabajadores a las utilidades
Finalmente, las normas que regulan este beneficio son el Decreto Legislativo N°892 (11.11.96) -el cual derogó varios artículos del D.Leg N° 677- y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 09-98-TR (06.08.98).

Es por eso que en esta oportunidad, y considerando que nos encontramos en la fecha de dicha repartición, procedemos con publicar un informe en el cual detallamos los aspectos más importante (forma de cálculo, conceptos a incluir, período computable, sanción porsu pago extemporáneo, entre otros) a tomar en cuenta al momento de dar cumplimiento a dicha obligación.


PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES

CONCEPTO
El concepto de reparto de utilidades se refiere a la repartición de las ganancias que logró una empresa o que produjo una cierta operación o actividad. En varios países, el reparto de utilidades es una obligación que tienen las compañías alcanzadas porciertos criterios legales.
En este sentido, el reparto de utilidades consiste en un pago que la empresa realiza a sus empleados de acuerdo a las ganancias obtenidas en el mercado. Dicho en otras palabras: un cierto porcentaje de esas ganancias se reparte entre los trabajadores.
Las declaraciones fiscales de las empresas determinan si están obligadas o no al reparto de utilidades. El monto arepartir, por otra parte, también surge de estas declaraciones, ya que depende de las ganancias alcanzadas y reconocidas por la firma.
El modo de reparto está asociado al sueldo del trabajador y a la cantidad de días que trabajó durante el periodo en cuestión. La empresa debe presentar a los trabajadores una copia de su declaración fiscal para que todos puedan conocer qué montos están implicados en el...