Monografia Corregido Por La Miss Final









LOS GERENTES COMO LÍDERES: TIPOS DE LÍDERAZGO



JOHANA BASHUALDO AQUINO
JACKELINE CHUQUIPOMA CAIRA
FIORELLA LUNA GALVAN
CARINA MEDINA ASTO
DANIEL MIRANDA SANTOS
NAYSHA NAUPARI PASTRANA
CLAUDIA NUÑEZ SANCHEZ


MONOGRAFIA PARA LA ASIGNATURA DE
METODOS DE ESTUDIOLIMA – PERU
2015






















A nuestra profesora:
Quien nos apoyó y guio en todo el desarrollo del proyecto.















INTRODUCCION

El objetivo principal de esta investigación es dar a conocer los tipos de liderazgo que tienen los gerentes comolíderes y todas las capacidades que tienen para influir de un modo correcto en una empresa.

La elaboración del presente trabajo tuvo muchas dificultades en cuanto al tiempo y a la falta de experiencia que tuvo cada alumno. A pesar de todos los retrasos, el grupo supero todas las dificultades logrando presentar este trabajo monográfico.

La metodología utilizada para la investigación fue unadescripción analítica y descriptiva ya que se utilizaron diferentes repositorios como las bibliotecas, hemerotecas y centros de investigación para la elaboración de nuestras fichas de registro de investigación, las cuales nos sirvieron de mucha ayuda.

Capítulo I: En el primer capítulo se abordara el concepto, tipos y la importancia del liderazgo.

Capítulo II: Se desarrollara el liderazgo en la vidasocial, también el líder como promotor del bien y el liderazgo en el tema de lo público

Capítulo III: Se abordara el desarrollo de destreza, actitudes de gerentes y la práctica del liderazgo general

Capítulo IV: En este presente capítulo se abordara los estilos de gerentes, habilidades gerenciales y la formación de gerentes.

Capítulo V: Respecto a este capítulo se pasara a analizar las cualidades quehacen diferentes a un líder exitoso de otro líder, por ellos resaltaremos las claves técnicas, que debe poseer para dirigir una empresa.

Capítulo VI: En este capítulo encontraremos cómo se desarrollan las competencias gerenciales, los enfoques a las competencias y como promover el cambio en las empresas

Capítulo VI: En el último capítulo se va a resaltar el liderazgo, ética y la responsabilidadsocial en una empresa.
Finalmente se sugiere ampliar la información en la base de datos con las que cuenta la biblioteca central.



LOS INTEGRANTES

















ÍNDICE DE CONTENIDO
Pág.
Introducción……………………………………………………………Índice de contenido……………………………………………………
CAPITULO I
CONCEPTO, TIPOS E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
1.1 concepto de liderazgo……………………………………………………
1.2 tipos de liderazgo…………………………………………………………
1.3 importancia del liderazgo………………………………………………
CAPITULOII
EL LIDERAZGO EN LA SOCIEDAD Y EN LA EMPRESA
2.1 el liderazgo en la vida social………………………………………….
2.2 el liderazgo y trabajo en equipo………………………………………
2.3 el liderazgo para la productividad y la calidad………………………
CAPITULO III
HABILIDADES GERENCIALES PARA UNA BUENA EMPRESA
3.1desarrollo de destrezas………………………………………………
3.2 actitudes del gerente……………………………………………………
3.3 la práctica del liderazgo gerencial………………………………………



CAPITULO IV
EL LIDERAZGO Y LA SABIDURIA DE LOS GERENTES
4.1 estilos de un gerente……………………………………………………
4.2 capacidad d un gerente en el liderazgo de una empresa……………
4.3...