MONOGRAFIA DE DROGAS TABACO Y ALCOHOL



ASIGNATURA:
DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO HUMANO
TEMA:
DROGAS ALCOHOL Y TABACO
DOCENTE:
RIQUELME PEREZ ROLANDO
INTEGRANTES:
CABANILLAS GUEVARA WILSER
CELIS NEIRA SEGUNDO
MENDOZA ACUÑA MAX
RAICO COTRINA ELMER


CAJAMARCA-PERU
INDICE


DEDICATORIA
Este trabajo va dedicado a...
AGRADECIMIENTO
Agradecemos a Dios por nuestra salud y a las diferentes bibliotecas por permitirnos sus libros para obtenerinformación sobre el tema, para que sea posible este trabajo.

INTRODUCCIÓN
El consumo de drogas, ya sean legales (tabaco, alcohol) o ilegales (cannabis, cocaína) puede suponer un peligro para la persona que lo consume, sus compañeros de trabajo o terceras personas. Puede ser también fuente de conflictos laborales y extra laborales y repercutir en la salud y el rendimiento de la persona y en laproductividad y calidad del trabajo en la empresa. Por otro lado, existen situaciones en las que el mero consumo puede resultar peligroso, como, en el caso del alcohol, en los puestos críticos para la seguridad, o tareas que impliquen atención psicomotriz como conducir, manejar maquinaria, o, en el caso del tabaco, la presencia de productos inflamables o explosivos.
El abordaje de la prevención delconsumo de drogas en el ámbito laboral requiere de estrategias y actuaciones específicas en las que son necesarias la implicación tanto de las empresas como de los trabajadores y sus representantes (sindicatos), conjuntamente con los servicios de prevención de riesgos laborales y, con frecuencia, de los servicios de la comunidad. El programa debe constar de medidas para intervenir de formaintegral a tres niveles:
PREVENCIÓN: que incluye medidas para evitar la aparición del problema y destinadas a todos los trabajadores de la empresa. Las estrategias son fundamentalmente la “Formación/Información” y la “Creación de entornos saludables”. Acciones de formación e información sobre las consecuencias del consumo en todos los ámbitos (personal, familiar, social, laboral y legal); control deaquellos factores de origen laboral que pueden favorecer el consumo y promoción de aquellos factores protectores que facilitan hábitos saludables.
ASISTENCIA: Acciones de detección precoz, intervención personalizada, oferta de tratamiento y, si es necesario, rehabilitación con las máximas garantías de confidencialidad.
REINSERCIÓN: Socio laboral y familiar, facilitando el retorno al trabajo yreintegración del trabajador al centro de trabajo.
Dentro de este programa no debe olvidarse la toma de cierta medicación (ej.: ansiolíticos, antihistamínicos, analgésicos opioides) ya sea de forma temporal o crónica, por parte de los trabajadores y que puede interferir en su capacidad de trabajo, nivel de vigilia, visión, audición.




DROGAS 
La droga se define como una sustancia que ingresa alorganismo y tiene la capacidad para provocar cambios o alterar cualquiera de sus funciones. En principio, las drogas se perciben con una imagen positiva y favorable que atrae a jóvenes y mayores. Sin embargo, esa cara desaparece rápidamente, y las drogas empiezan a mostrarse tal y como son: dolor, problemas, trastorno, etc. 
Los efectos psicótropos de las drogas son complejos y multiformes, variables según los estímulos ambientales. Pueden clasificarse en euforizantes y excitantes como cocaína, anfetaminas, alcohol en su primera fase, nicotina en su segunda fase, relajantes, sedantes y depresores como opiáceos, heroína, morfina,benzodiacepinas, ansiolíticos, relajantes musculares e hipnóticos, alcohol en su segunda fase, nicotina en su primera fase, barbitúricos, Cannabis marihuana inhalantes.
Las drogas generalmente crean dependencia tanto física como psicológica y hacen vivir a quién las consume, en un mundo totalmente falso, en donde se sufre degradación física, mental, emocional y finalmente puede llegar a ocasionarle la...