MONOGRAFIA DE ORDEN ABIERTO

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL DE LA PNP

“II SEMESTRE ACADÉMICO PROMOCIÓN VENCEDORES MODALIDAD REGULAR 2014”

TEMA : PUNTOS DE REORGANIZACIÓN EN PATRULLA

INTEGRANTES : VELASQUEZ LEÓN RUDY
VELASQUEZ QUISPE LUIS ALBERTO
VELASQUEZ MAMANI JORGE
VIZCARRA LLERENA YASID
VIZCARRA VENTURA GUSTAVO
VILCAPUMATANCA MICHAEL
DOCENTE : SO2 PNP QUISPE ESTOFANERO GERMÁN LEONIDAS
FECHA : 11 DE OCTUBRE DEL 2014

MOQUEGUA – PERÚ
2014
INDICE
INDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
A. CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
B. DELIMITACIÓN DE LOS OBJETIVOS
1. OBJETIVO GENERAL
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
C. JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA
1. JUSTIFICACIÓN
2.IMPORTANCIA
D. DELIMITACIONES
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO – DOCTRINARIO
A. ANTECEDENTES
A.1. GRUPO DE CONTROL DE MULTITUDES
A.2. LAS FORMACIONES DEL GRUPO DE CONTROL DE MULTITUDES
A.3. POSICIONES TEMPORALES EN EL CAMPO DE COMBATE
A.4. SEGURIDAD DURANTE EL COMBATE
B. BASES TEORICAS
B.1. OPERACIONES DE PATRULLA
B.2. PRINCIPIOS CLAVES PARA REALIZAR UN PATRULLAJE
B.3. PUNTOS DEREORGANIZACION DE UNA PATRULLA
B.4. SUPERVIVENCIA HASTA LLEGAR AL PUNTO DE REORGANIZACIÓN
C. BASE LEGAL
D. DEFINICION DE TERMINOS
CAPÍTULO III
ANÁLISIS
CONCLUSIÓN
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA











DEDICATORIA
Este trabajo en primer lugar se lo dedicamos a Dios, que durante todo este tiempo nos estuvo acompañando, iluminando y guiándonos para llegar a nuestra meta.
A nuestros padresque con su amor incondicional nos apoyaron en todo momento, en nuestros momentos de fortaleza y de debilidad, siempre estuvieron para incentivarnos a seguir adelante.









AGRADECIMIENTO

Queremos agradecer a todos nuestros maestros ya que ellos nos enseñaron valorar los estudios y a superarnos cada día. Y agradecemos a Dios por darnos la salud que tenemos. Estoy seguro que nuestras metasplanteadas darán fruto en el futuro y por ende nos debemos esforzar cada día para ser mejores en todo lugar sin olvidar el respeto que engrandece a la persona.


INTRODUCCIÓN
Una patrulla es una fuerza enviada por una unidad superior con el fin de obtener información o llevar a cabo una misión de combate, o ambos. Sea cual fuera la misión que va a cumplir, cada patrulla debe ser organizada y orientadacon sumo detalle y cuidado. Según sea la misión asignada, las patrullas pueden ser de reconocimiento o de combate. Las de reconocimiento apoyan principalmente el esfuerzo de búsqueda de inteligencia mientras que las de combate explotan cuanta inteligencia de combate tengan disponible.
Las patrullas, por lo general operan muy cerca o dentro de las áreas ocupadas por el enemigo y donde se esperaestablecer contacto con él. Como resultado de esto, todas las patrullas están capacitadas para obtener información útil, y con base a esto, se les puede asignar misiones de inteligencia, sea cual fuera el tipo de misión que se le haya encomendado. El oficial de inteligencia labora en estrecha coordinación con el oficial de operaciones, traza los planes de todas las patrullas de reconocimiento eincorpora las patrullas de combate a su plan. Una vez aprobado, este plan se divulga hasta donde sea necesario para establecer la coordinación requerida. Como mínimo se envían copias a la unidad superior inmediata y a los centros de dirección de tiro pertinentes.


CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
A. CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
Actualmente, hay un ausencia de una reserva policialinstruida, lo que constituye una de las debilidades en el desarrollo de una defensa creíble, con un desconocimiento de lo que son las tareas básicas policial. Es por ello que queremos que los alumnos de la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional de la PNP, se informe y adquiera conocimientos sobre las tareas básicas militares, por ello se realizó esta monografía a fin de que se tome con...