Monografia Del Valor Compartido

INDICE


PAG.
PRESENTACION
2
LA CREACIÓN DEL VALOR COMPARTIDO
3
IR MAS ALLÁ DE LOS TRADE OFF
3
LAS RAÍCES DEL VALOR COMPARTIDO
4
COMO SE CREA EL VALOR COMPARTIDO
5
VENTAJA COMPETITIVA Y BENEFICIO SOCIAL
8
EL ROL DE LOS EMPRENDEDORES SOCIALES
9
DIFERENCIA ENTRE VALOR COMPARTIDO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
9
COMO CREAR EL VALOR COMPARTIDO EN LA PRACTICA
9
LA PROXIMA EVOLUCIÓN DELCAPITALISMO
10
CONCLUSIONES
11
BIBLIOGRAFÍA
12


PRESENTACION
La actividad empresarial últimamente se ha tomado como una de las principales causas de problemas económicos, sociales y ambientales de la sociedad, se tiene la idea de que la sustentabilidad empresarial le ha causado algún tipo de daño o deterioro. Y aún más ha crecido esta idea a raíz de la crisis económica mundial. La confianza que sedebería de tener hacia el mundo empresarial, ha disminuido considerablemente. Una gran parte de culpa es de las propias empresas, ya que siguen con el enfoque antiguo de la obtención de beneficios (Responsabilidad Social Corporativa) optimizando el rendimiento financiero a corto plazo, sin tomar en cuenta las necesidades reales de los clientes ni algunos aspectos nuevos que ofrecen beneficios alargo plazo.
Consideramos previa lectura y análisis de la Creación de Valor Compartido de Michael Porter y Mark R. Kramer, que la solución es que tanto EMPRESA COMO SOCIEDAD EN CONJUNTO DEBEN UNIR ESFUERZOS para obtener un beneficio en común que implique la creación de valores económicos de cierta manera que también se creen valores para que la sociedad sea capaz de enfrentar sus necesidades ydesafíos.
Lo más importable y loable resaltar que hoy en día las empresas han logrado entender y comprender lo cuán importante es la CREACIÓN DEL VALOR COMPARTIDO en una organización y estos deben ser orientados hacia todos los elementos que lo integran para que aprendan a desenvolverse libre y razonadamente por una escala de valores compartidos y su conciencia como la gran reguladora de todos ellos,para que aprenda a valorar con todo su ser, razón y voluntad para que de esta manera se incline hacia lo bueno, justo, noble y valioso, pero igualmente debe aprender a sacrificar valores menos importantes por los valores que resulten más compartidos.

LA CREACION DEL VALOR COMPARTIDO
1. Definición:
“Es una serie de políticas y prácticas operativas que optimizan la competitividad de una empresay de igual manera mejoran las condiciones sociales y económicas de la sociedad donde operan.”

La creación del valor compartido se enfoca en reconocer y expandir las uniones entre lo social y lo económico. Este concepto se basa en primer lugar en que el progreso económico y social deben ser usados con conceptos de valor. Ahora, un valor es un beneficio en relación hacia el costo, no solo es unbeneficio. La creación de valor es una idea que desde hace tiempo ha sido tomada en cuenta en los negocios donde las ganancias son los ingresos que se generan de los clientes restándosele el costo que se genera. Sin embargo, las empresas rara vez afrontas los aspectos sociales desde el punto de vista del valor, sino que lo han abordado como un tema de poca relevancia. En el medio social pensar entérminos de valor es aun menos común, las organizaciones sociales y gubernamentales ven el éxito solo en términos de los beneficios logrados o el dinero que se gastó.

2. IR MÁS ALLÁ DE LOS TRADE OFF. (Compensación)
Según la Enciclopedia económica de la Real Academia de las Ciencias los TRADE OFF viene hacer la relación de sustitución entre dos o más alternativas.
Frente a esta definición haciendouna análisis a la lectura nos podemos fijar que nos encontramos frente a 2 posturas:
1.1. El enfrentamiento hace tiempo atrás entre las empresas y la sociedad de tal manera que las empresas deben moldear su éxito económico para entregar bienes a la sociedad. Podemos afirmar que nos encontramos frente a la RSC (Responsabilidad Social Corporativa)
1.2. Ahora en el pensamiento neoclásico, todo...