monografia DS



Decreto supremo Nº101
Reglamento para la aplicación de la ley Nº 16.744, que establece “Normas sobre Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales


























Introducción


A lo largo de la historia en Chile, la protección del trabajador frente a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales constituyó un procesopaulatino que poco a poco fue derivando desde una menor a una mayor protección para este.
Mejora las condiciones en los siguientes aspectos:
-Incluye las enfermedades profesionales.
-Suprime los juicios, el trabajador acredita el accidente y accede a prestaciones.
-El monto de las prestaciones tiene un porcentaje fijo.

En 1968 se crea la Ley 16.744 como un seguro obligatorio de costo del empleador,con el objeto de resguardar a sus trabajadores frente a las consecuencias que afectan a la salud y economía de ellos y sus familias, derivadas de eventuales accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que estos padezcan.
Además establece como objetivo PREVENIR es decir llevar a cabo todas las medidas tendientes a evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo o enfermedadesprofesionales, apoyándose para ello en decretos complementarios, cuyo análisis somero también es objeto de esta unidad.











2 “Normativa chilena sobre accidentes y enfermedades profesionales”
2. LEY Nº 16.744 SOBRE SEGUROS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y SUS REGLAMENTOS
OBJETIVOS:
Al término de esta unidad estarás en condiciones de analizar los alcances, principios, coberturas,administración, prestaciones y obligaciones de la ley 16.744. Además se analizarán alcances de los decretos complementarios de esta Ley.
Criterios de Evaluación:
Durante el proceso de aprendizaje de esta unidad te estarás evaluando para el logro de los objetivos y por ello se tomarán los siguientes criterios de evaluación:
-Reconocer los alcances, principios, coberturas y administración de la ley N016.744.
-Identificar a las personas protegidas por el seguro, indicando las contingencias que cubre y prestaciones que otorga por accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
-Analizar sobre las obligaciones mínimas que debe cumplir toda empresa con respecto al desarrollo de las actividades de prevención. El éxito del estudio en la modalidad on line se consigue con la autodisciplina y laconstancia en el cumplimiento de las instrucciones del tutor virtual, utilizando además todas las herramientas disponibles en la unidad.

2.1.-DESCRIBE LOS ALCANCES, PRINCIPIOS, COBERTURA Y ADMINISTRACIÓN DE LA LEY Nº 16.744 Y SUS REGLAMENTOS.
LEY Nº 16.744.
OBJETIVOS: Conocer los aspectos básicos del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744),identificando el marco legal que enmarca la Prevención de Riesgos Ocupacionales en nuestro país.
CONCEPTOS BÁSICOS
Salud:
La salud es la reserva más importante que tiene la población y en especial los trabajadores y si bien es cierto, que sin salud no se puede trabajar, también lo es que se puede dañar este preciado bien a causa del trabajo. Son muchos y muy altos los costos en vida y salud quedejan los procesos productivos. La idea de salud, varía entre las personas, dependiendo entre otras cosas, de las posibilidades de acceso a ella, del trabajo que se desempeñe y por lo tanto la utilización que se haga del cuerpo, de condiciones basales físicas y socio culturales, etc. No obstante, para la mayoría, Salud se define como Ausencia de Enfermedad.
Según la OMS: La salud es un estado completode bienestar físico, mental, y social, y no sólo la ausencia de enfermedad o invalidez.

Riesgo:
Desde el punto de vista de salud laboral, definiremos Riesgo como: “Toda situación de trabajo que pueda ocasionar daño al trabajador“. Es decir, toda vez que el proceso productivo no considere los perjuicios que puede sufrir el trabajador al desarrollar sus tareas, cuando no existen elementos para...