MONOGRAFIA ECONOMIA EMPRESARIAL








TACNA - PERÚ
2015
Dedicatoria
A toda mi familia
















Agradecimientos
El agradecimiento a Nuestro Señor por la voluntad que viene de Él y que nos brinda para cumplir con nuestras metas en la vida.











ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 6
1. LA EMPRESA 7
1.1. Concepto 7
1.2. Elementos de la Empresa 7
1.3. Objetivos de la Empresa 8
2. CLASES DE EMPRESAS 11
SEGÚN SU TAMAÑO ODIMENSIÓN……………………………………..11
SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD…………………………………….12
SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL………………………………..12
SEGÚN SU ESTRUCTURA JURÍDICA……………………………….......15
3. EL EMPRESARIO 28
3.1. LA TEORIA CLÁSICA SOBRE EL EMPRESARIO 28
3.2. LA TEORÍA NEOCLÁSICA DE MARSHALL: EL EMPRESARIO COMO CUARTO FACTOR PRODUCTIVO 28
3.3. LA TEORÍA DE LA TECNOESTRUCTURA 28
3.4. OTRAS TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO 29
3.5. ELEMPRESARIO EN LA ACTUALIDAD 31
4. INFLUENCIA DEL ENTORNO DE LA EMPRESA 31
CONCLUSIONES 34
BIBLIOGRAFÍA 35
ANEXOS 36










INTRODUCCIÓN
En todo el mundo la empresa está considerada como la unidad económica de cada uno de los países. Grandes, medianas o pequeñas, para todos los gustos y bolsillos, las empresas son el motor de la economía en donde estén presentes y con justa razón podría decirse queson un índice de desarrollo.
El estudio de la empresa es un tema de actualidad. Todos de alguna u otra manera estamos involucrados en el desarrollo de alguna empresa donde trabajamos, o es de nuestra propiedad.
En el presente trabajo monográfico se expondrán los conceptos fundamentales acerca de lo que es una empresa, su entorno y lo que es la figura del empresario.








1. LA EMPRESA
1.1.Concepto
Podemos definir la empresa como UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN, entendiendo por producción cualquier proceso que tenga como finalidad crear o poner a disposición de los ciudadanos los bienes y servicios necesarios para la satisfacción de sus necesidades. Además hemos de tener en cuenta que cuando hablamos de producción nos referimos tanto a bienes materiales como inmateriales.
En esta líneauna definición de la empresa podría ser: “El conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros, organizados y coordinados (por la dirección), orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.”
Además de esta visión economicista, debemos considerar la dimensión social de la empresa, dado que ésta se desenvuelve en una sociedad que le afecta y a laque afecta, cumpliendo también una función social de contribuir al progreso, desarrollo y mejora del bienestar de la sociedad.
Para analizar la evolución de la empresa, hay que decir que su estudio lo llevamos a cabo en el marco del sistema económico capitalista, y considerándola, por tanto, un órgano de dicho sistema.
1.2. Elementos de la Empresa
Hemos definido la empresa básicamente como unconjunto de elementos interrelacionados. Dichos elementos se pueden agrupar en tres categorías:
1ª- ELEMENTOS HUMANOS O PERSONAS: podemos distinguir tres grupos:
- Propietarios del capital o socios.
- Administradores o directivos.
- Trabajadores o empleados.
2ª- ELEMENTOS MATERIALES O BIENES: son los bienes económicos que constituyen el patrimonio de la empresa, pudiéndose clasificar según suvinculación al ciclo productivo de la empresa en:
- bienes duraderos (edificios, terrenos, bienes de equipo....)
- bienes no duraderos (energía, materias primas,...........)
3ª- ELEMENTOS INMATERIALES, no tangibles, tales como:
- La organización, entendida como el conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación que rigen la actividad del grupo en sí y con el exterior.
- Los objetivos ymetas que persigue la empresa.
- La imagen pública y las relaciones exteriores de la empresa con los clientes, Estado, instituciones financieras...
- El Know-how o conocimientos técnicos y económicos, capacidades, experiencias e información que posee la empresa y que permite el desarrollo de la actividad empresarial.
- Cultura de la empresa: todo el conjunto de valores, creencias,...