Monografia Gestion Publica

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN
Y MERCADEO
CUAM












Nuevos Paradigmas Gerenciales En La Administración Pública








Autor (es): Br. Aponte MaríaBr. Dubert Arleny
Br. Méndez Yaneisys
Br. Rojas Francis
Br. Yonde Ramos



Puerto Cabello, Enero del 2012
INTRODUCCIÓN

Hoy en día, el éxito de las organizaciones depende en gran medida una buena elección de capitalhumano para el buen funcionamiento y desarrollo de tareas y procesos de empresa. En estas épocas de reflexión, cambio e incertidumbre las organizaciones se ven obligadas a reorientar la filosofía y estilo gerencial que tradicionalmente han adaptado para obtener los resultados esperados. La administración pública enfrenta también este reto y es por ello que en los países desarrollados se estáempezando a hablar de la buena gobernabilidad, como un concepto que enfatiza el papel de los gerentes (No Políticos) como proveedores de servicio de alta calidad, según los intereses y necesidades de los ciudadanos y las diversas comunidades.

Considerando esta problemática, los autores observaron que los nuevos paradigmas gerenciales en la administración pública garantiza el éxito de cualquiera empresalogre de sus metas, mediante la efectividad de su personal contar con los nuevos conocimientos de las ciencias administrativas. Es importante señalar, que en el ejercicio de la administración y dirección educativa, la planificación ocupa un lugar significativo, ya que a partir de ella se establecen las políticas y las estrategias pertinentes que aseguran el buen funcionamiento de la laboreducativa, así como crear los planes y normas que garantizan el cumplimiento de los objetivos y metas de la educación, propuestos en los diversos niveles educativos.




Se sabe que la materia gestión pública es importante para pasar al semestre siguiente, por esto de realizar esta investigación y tener conocimientos claros sobre los nuevos paradigmas gerenciales. En la administración pública en lasorganizaciones las consecuencias de no conocer de estos nuevos paradigmas gerenciales nos puede traer conflictos en un futuro más adelante que lo amerite nuestra carrera como administradores. Además de no conocer de esta problemática podemos salir aplazados por esto debemos de investigar y estudiar para tener un control de lo planteado ya que los nuevos paradigmas son importante para cualquier personaconocer de ellos, ya que no tenemos conocimiento claro de ellos.

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Estudiar los nuevos paradigmas gerenciales en la administración pública para mayor efectividad en las organizaciones y la vinculación entre la materia de gestión pública.

Objetivos Específicos

Determinar los nuevos paradigmas gerenciales en la administración pública para mayorefectividad en las organizaciones y la vinculación entre la materia de gestión pública.

Evaluar la vinculación de los nuevos paradigmas gerenciales en la administración pública para mayor efectividad en las organizaciones y la vinculación entre la materia de gestión pública.


En las organizaciones es indispensable que quienes la componen, trabajen de manera eficiente y coordinada, es por ello queen la administración pública claves fundamentales, influye de manera determinante en el éxito o en el fracaso de sus operaciones. Por lo tanto, este estudio afianzara su justificación en la significación que representa los nuevos paradigmas gerenciales en la administración pública en las organizaciones y en la administración de empresa.

La importancia de elaborar esta investigación es que nos...