Monografia imp



Año de la Diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación





UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
Especialidad : “Administración finanzas y negocios globales”
Ciclo : “III ciclo”
Curso : comunicación I
Tema : Importancia de la Comunicación en elámbito laboral
Alumna : Obdulia choque ramos
Docente : Lopez Sipiran Percy

Año 2015




“IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL”













AGRADECIMIENTO
Quiero agradecer a Dios u a mis padres por haberme dado fuerzas en los momentos difíciles, por su paciencia y confianza en que podía lograr lo que me proponga, y por ser unejemplo constante  en este trayecto que inicio para trascender.
Gracias por sus  ganas de que cada día  sea mejor, por su ejemplo de que se pueda cristalizar  lo que uno se propone  y su gran cariño.
Por acompañarme en los momentos más tensos y darme perseverancia  y empuje cuando lo necesite.
Agradezco infinitamente  el tiempo dedicado para absolver mis dudas. Su constante motivación para seguir trabajando, principalmente por su paciencia y por su dedicación para resolver mis dudas y ayudarme a entender lo que parecía imposible para mí constante. Y a otros profesionales en la cual es innumerable mencionar por sus comentarios invalorables por ser guías que me acompañaron hacia el final con calidez  y me ayudaron a esclarecer los objetivos de este trabajo.
Y finalmente, a quienes a ladistancia supieron transmitir su confianza y aliento para que demostrara mi carácter y equilibrio como persona



ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………………………..5
CAPÍTULO I: LA COMUNICACIÓN………………………………………………………………….. .. .. 7
Definición de comunicación…………………………………………………………………………. 7
Elementos de la comunicación………………………………………………………………………. 8
La comunicación y las funcionesdel lenguaje………………………………………………………… 8
Tipos de comunicación……………………………………………………………………………….. 10
CAPÍTULO II: LA EMPRESA………………………………………………………………………... 13
Concepto de empresa………………………………………………………………………………... 13
Principios en la empresa…………………………………………………………………………... . 13
Estructura de la empresa…………………………………………………………………………….. 14
Organización en laempresa………………………………………………………………………….. 16
Cultura empresaria l…………………………………………………………………………………... 18
Clasificación de las empresas………………………………………………………………………... 18
CAPÍTULO III: LA COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO
LABORAL……………………………………………………………………………………………... 20
Niveles de la comunicación …………………………………………………………………………. 20
Tipos de comunicación en la empresa……………………………………………………………… 24
Direcciones de la comunicación en lasempresas…………………………………………………... 26
Redes de comunicación empresarial ……………………………………………………………….. 27
Barreras en la comunicación empresarial…………………………………………………………… 28
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………... 30
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………. 31
ANEXOS……………………………………………………………………………………………... 32















INTRODUCCIÓN
Resulta difícil abordarun tema tan complejo como el de la comunicación en las organizaciones cuando hay tanta información respecto al mismo y todas sus variables; son múltiples los aportes que desde diferentes disciplinas y áreas del conocimiento se han hecho sobre la comunicación y su relación con el desarrollo de las organizaciones; se han descrito diferentes estilos de comunicación lo que ha llevado a plantearvariados niveles en los que se relacionan las personas y como estos determinan las pautas de comportamiento que pueden guiar, tanto a la organización como al trabajador hacia la consecución de las metas propuestas a nivel general y particular.

La comunicación de la mano de otras estrategias y/o herramientas implementadas para la consecución de objetivos específicos,...