MONOGRAFIA PRINCIPIOS DE LA ADMNISTRACION




“LA ETICA Y LA MORAL”

TUTOR DE CURSO
BETSI NANCY SANCHEZ ATOCSA


PARTICIPANTES
CARLOS BHOL CORI


CICLO
II

CURSO
ADMNISTRACION EMPRESARIAL




2015







DEDICATORIA
Este trabajo lo quiero dedicar a mi querido padre quien ya no está físicamente pero me acompaña día a día, agradecerle por todas sus enseñanzas, valores legados y por haber sido un gran ejemplo de vida para mí ya que a pesarde lo duro que fue su vida ya que tuvo que dedicarse al trabajo desde su infancia, sabía que el estudio algo que el casi no disfruto es la única forma de salir adelante y siempre aspiró a que yo estudiase una carrera universitaria y hoy a mis 40 años estoy empezando esta etapa en la cual me encuentro motivado y convencido más que nunca que para el estudio no hay edad,
A mis hijos Alexandra yEduardo porque ellos son mi mayor fuente de inspiración y mi motor para segur superándome más cada día y en los cuales me sostengo y me motivo en los momentos más difíciles
A mi madre quien a pesar de sus años nunca deja de estar al pendiente de mi preocupándose por que este bien y apoyándome en todo lo que puede y avecen en lo que no.






INDICE:
1- Introducción
2- Enfoque Clasico de laAdministracion
2.1 Origen del enfoque clásico
2.2 Administracion Cientifica
2.3 Obras de Taylor
2.4 Periodos de Taylor
2.5 Principios de la Administracion Cientifica
2.6 Principios básicos de Ford
2.7 Apreciacion Critica de la Teoria de la Administracion Cientifica
2.8 Teoria clasica de la Administracion
2.9 Obra de Fayol
2.10 Principios Administrativos de Fayol
2.11 Teoria de la Organizacion
2.12Elementos de la Organizacion
2.13 Apreciacion Critica de la Teoria Clasica



3 - Evolucion del Principio Administrativo
3.1 Introduccion: Generalidades
3.2 Cual es la Importancia de la Administracion
3.3 Cuales son las características de la Administracion
3.4 Teoria General de la Administración.
3.5 Diferentes Conceptos de la Administracion

4 - Periodo de la Administracion Clasica
4.1. PeriodoNeoclasico
4.2. Teorias Contemporáneas de la Administracion
4.3. Modelo Burocratico de Organización
4.4. Teoria Estructuralista
4.5. Teoria del Comportamiento y conductismo
4.6. Teoria del Desarrollo Organizacional
4.7. Teoria de Sistemas
4.8. Teoria de Toma de Decisiones
4.9. Teoria de las Contingencias.







Introducción
El presente trabajo de investigación titulado "Principios de laAdministracion” se expone la historia del nacimiento y desarrollo del enfoque clásico de la administración y cada uno de los hombres que lo hicieron posible, asi como las teorías que lo conforman y los cambios que produjo en nuestra manera de concebir las organización y la forma de trabajar de estas
Tratare de desarrollar cada tema en forma directa simple y amena, comprensible para quien desee leerlo.
De lamisma manera dare mi máximo esfuerzo para tener la seguridad de que las fechas, nombres y datos que aparecen en estas paginas son tan fiables y exactas como permitan los recursos de que disponga.

Para la obtención de la información sobre Principios de la Administracion , fue a base de la búsqueda en páginas web, así como en fuentes bibliográficas. Las técnicas más usadas que dispuse fue el usode fichas de resumen y bibliográficas.

El contenido de este tema de investigación está presentado en 8 capítulos; en el que trataremos los temas que hemos considerando los más resaltante e importantes



CAPÍTULO I
1. Enfoque Clasico de la Administracion

1.1. Origen del enfoque Clasico
En el despuntan del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a laadministración, uno era americano Frederick Winlow Taylor, y desarrollo la llamada escuela de Administracion Cientifica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente de la racionalización del trabajo del operario. El otro era un europeo Henri Fayol y desarrollo la llamada teoría clásica, preocupado por aumentar la eficiencia en su empresa, a través de su organización y de...