Monografia Recursos Humanos

UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA









MONOGRAFÍA
“CREACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN POPOL NAH TUN TOCOA COLON”

PRESENTADO POR:
KENY SAMAEL MELGAR RODRIGUEZ

CTA: 200600654

PREVIA OPCIÓN AL TÍTULO DE:
INGENIERÍA DE NEGOCIOS EN EL GRADO ACADÉMICO DE LICENCIATURA

Tocoa, ColónHonduras, C.A

Junio 2013
AGRADECIMIENTO
A Dios:
Por haberme dado la sabiduría necesaria en cada momentos, durante mi periodo de estudio. Su palabra dice: “La sabiduría es la cosa principal. Adquiere sabiduría; y con todo lo que adquieres, adquiere entendimiento”. Salmos 4:7.
A Mis Padres:
Samuel Melgar Ramírez, Angelita Rodríguez Sánchez por haber mantenido siempre enmí, un espíritu de motivación, y de superación a los largo de mi vida estudiantil.
A Mi Familia:
Mis hermanos: Levi Samuel Melgar, Isolde Vianey Melgar y Angie Nahomy Melgar quienes siempre tuvieron palabras de ánimo y aliento en los momentos que mas los necesité, como también a toda mi familia Melgar y Rodríguez.
A Mis Compañeros y Amigos:
Por haberme enseñado a trabajar como un equipohacia una misma dirección.
A La Universidad Metropolitana de Honduras:
Por haberme brindado la oportunidad de formarme académicamente en un nivel de Licenciatura, y haber inculcado en mí la responsabilidad social a través de valores tales como la colaboración, ayuda mutua, solidaridad, etc. adquiridos y puestos en práctica en cada uno de los proyectos de extensión desarrollados en cada una delas clases durante mi periodo de estudio.


DEDICATORIA

A Dios
Le dedico este logro, por haberme dotado de paciencia y sabiduría para culminar con mi carrera y por cuidar de mí en todo momento, reconozco que sin su ayuda, no lo hubiera logrado.
A Mi Familia
A mi madre y a mi padre, hermano y hermanas, ya que sin su apoyo incondicional no hubiera logrado este importante pasó en mi vidaprofesional.
A Mis Compañeros y Amigos
A mis amigos, compañeros de Universidad y de trabajo, por su comprensión y por siempre apoyarme en lo que necesite.
A Mis Maestros
A los docentes de la Universidad Metropolitana de Honduras
Esta carrera se ha culminado, gracias al esfuerzo, vocación y sacrificio de todos los docentes que con tan responsable dedicación se desempeñan en nuestrauniversidad, con su esfuerzo están construyendo un Honduras mejor, diferente, con profesionales capaces de desempeñarse como ellos lo han venido haciendo, con dignidad, valores, liderazgo y sobretodo, con amor a nuestra patria.

ÍNDICE





INTRODUCCIÓN

En el presente documento da a conocer aspectos fundamentales y profesionales aplicados durante la práctica profesional supervisada, realizada enla organización Popol Nah Tun dedicada a gestión de proyectos en el departamento de Colón, permitiendo desarrollar y adquirir conocimientos en el ámbito profesional.

La Administración de Recursos Humanos permite una adecuada planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que laorganización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
La creación del departamento de recurso humano es cada vez más urgente debido a que se hace énfasis en la función de integración, es decir se ocupa del reclutamiento, selección, introducción, inducción, entrenamiento y desarrollo delos recursos humanos de una empresa para trabajar de una forma efectiva.
En la monografía se hace una especificación general para la creación de un departamento de recursos humanos, siendo este recurso esencial para el éxito de una organización, la propuesta presentada sirve para el desarrollo de un departamento bien estructurado dentro de la organización encargado de los procesos de selección...