monografia sindicato

DEFINICION DE SINDICATO
Un Sindicato es una Asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral.
Los Sindicatos pueden ser de diversas áreas de trabajo:
1.- Petrolero.
2.- Metalúrgicos.
3.- Construcción.
4.- Educación.
Se debe mencionar, que la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela señala lo siguiente en su artículo. 96 todos los Trabajadores y Trabajadoras del sector público y privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin más requisitos que los que establezca la ley.
Así mismo, los trabajadores y trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho aconstituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como afiliarse o no a ellas de conformidad con esta Ley. (Artículo 353 LOT)
Así mismo, la libertad sindical constituye el derecho de los trabajadores y empleadores a organizarse, en la forma que estimaren conveniente y sin autorización previa, para la defensa y promoción desus intereses económicos y sociales y de ejercer la acción o actividad sindical sin más restricciones que las surgidas de la Ley.
La libertad sindical comprende:
 Organizarse en la forma que estimaren conveniente a sus intereses.
 Afiliarse a sindicatos y demás organizaciones de representación colectiva.
 No afiliarse o separarse del sindicato, u otra organización de representacióncolectiva, cuando así lo estimaren conveniente y sin que ellos comporte lecciones o perjuicios, de cualquier naturaleza.
 Elegir y ser elegido como representantes sindicales
 Constituir federaciones o confederaciones sindicales, incluso en el ámbito internacional en la forma que estimaren conveniente.
 Afiliarse a federaciones sindicales, incluso en el ámbito internacional, sin autorizaciónprevia, y a separarse de las mismas si lo consideraren conveniente.
 Redactar sus propios estatutos, organizar su administración interna y formular su programa de acción.
 Elegir sus representantes.
 No ser suspendidas ni disueltas por las autoridades administrativas.
Finalidad De Los Sindicatos
 Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratosindividuales de los trabajos, cuando sean requeridos por los asociados. En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de sus afiliados.
 Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva en el ámbito de la empresa, y así mismo cuando previo acuerdo de las partes la negociación involucre a más de una empresa.
 Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajoo de la seguridad social, denunciar sus infracciones antes las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.
 Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo que tengan por objeto denunciar prácticas desleales.
 Prestar ayuda a sus asociados ypromover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionales recreación.
 Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados.
 Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de su trabajo
 Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales
 Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u servicios.
Atribuciones y finalidades de los sindicatos de trabajadores y trabajadoras
Las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras tendrán las siguientes atribuciones y finalidades:
 Garantizar la formación colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y afiliadas para su...