MONOGRAFIA TESIS PERDIDA DE VALORES

FUERZAS MLITARES DE COLOMBIA
EJERCITO NACIONAL
ESCUELA DE ARMAS Y SERVICIOS

PERDIDA DE VALORES Y PRINCIPIOS
AL INTERIOR DE LA FUERZA

PRESENTADO A:
Dr. HECTOR RUIZ VANEGAS
Especialista en Educación Universitaria

PRESENTADO POR:
CT. RICARDO BELTRAN JIMENEZ
CT. FABIAN ANDRES GOMEZ RAMIREZ
CT. CAMELO SANDOVAL HUGO

FE EN LA CAUSA

INTRODUCCION

La carencia de valores en el mundo es una realidadque vemos a diario en los
noticieros, revistas, periódicos y demás medios de comunicación y es aún más
grave cuando afecta a los miembros de una Institución Militar.

Es necesario distinguir entre el concepto de principios y valores: Los principios se
refieren a la esencia de lo que somos; aquello de lo que está hecho el soldado,
razón de su existencia, nada ni nadie puede modificar su misión:Estos son
columnas permanentes del comportamiento y representan la fuerza legítima del
Estado. No son un simple texto, sino la columna vertebral en la que sostiene la
ética del militar.

Este problema se puede observar en todas las clases sociales, desde el más rico
hasta el más pobre y entre estos están la perdida de respeto a la autoridad, a los
superiores, subalternos y a la misma institución.

Laexistencia de virtudes o valores morales sobre los que asentar el proceder de
una institución, tanto a nivel colectivo como personal de cada uno de sus
miembros, no es exclusiva de la Institución Militar. Sin embargo, en el ámbito de
las Fuerzas Armadas la existencia de ciertos valores o virtudes tiene un carácter
distintivo del resto de actividades profesionales, que han configurado lo que seconoce como “virtudes militares”, aquí expondremos las principales y el efecto que
produce la carencia de las mismas en la Institución.

La perdida de valores es un problema social y que desprestigia a una Institución
Militar, por tanto debe plantearse la forma de contrarrestar este factor.

2

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

2

1.
1.1
2.
2.1
3.
4.
4.1
4.2
5
5.1
5.2

4
4
5
6
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10
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11
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Eje TemáticoPérdida de Valores y Principios al interior de la Fuerza
Problema
Planteamiento del Problema
Justificación
Objetivos
General
Específicos
Fundamentos teóricos
Evolución Histórica
Principios, Valores y Virtudes Militares que promoverán las fuerzas
Armadas
5.3
Aspectos que conllevan a la pérdida de principios y valores
5.3.1 Cambios en la forma de mando
5.3.2 Falta de condiciones integrales en unlíder
6
Metodología propuesta
6.1
Medidas para combatir la pérdida de principios y valores
6.1.1 Implementación de líderes eficientes en la fuerza
6.1.2 Formar líderes integrales
6.1.2.1 Perfil Psicológico del líder
6.1.2.2 Perfil táctico del líder
6.1.2.3 Compromisos por alcanzar
6.1.2.4 Compromisos internos
7
Diagnóstico
7.1
Implantación de valores en el ámbito militar
7.2
Estructurar los principiosy valores de los miembros de la Fuerza
7.2.1 Principios
7.2.2 Valores
7.3
Los principios y valores como fundamento del comportamiento militar
8
Desarrollo
8.1
Los nuevos retos para la formación de valores en el personal militar
8.2
La educación en principios y valores
8.2
Estudio de conflictos morales
8.4
Formación de trabajo en equipo
8.5
Formación en Derechos Humanos, principios y valores

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1. EJE TEMÁTICO
1.1 PÉRDIDA DE VALORES Y PRINCIPIOS AL INTERIOR DE LA FUERZA

La crisis de valores al interior de la fuerza es la que la hace vulnerable a sus
miembros, una institución sin referentes éticos comunes es presa fácil de apetitos
intervencionistas. Opone nula resistencia a la acción disolvente del crimenorganizado. Una Institución sin valores no tiene la fuerza interior para encarar, con
posibilidades de éxito, los complejos desafíos de los tiempos modernos.
Una de las misiones principales para minimizar este factor dentro de las Fuerzas
militares, se enfoca en la formación de sus hombres, en los valores y principios
éticos los cuales se convierten de forma necesaria en la carta de presentación
para...