Monografia VIolencia contra la mujer

Ministerio de Educación y Cultura


Centro Educacional Evangélico Menonita

Proyecto Educativo
Tema: Discriminación contra la muje


















Resumen
De acuerdo a la recabacion de datos se ha podido observar que todavía existe la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral lo cual está mal desde todos los aspectos, en la comunidad de Villa Hayes hayun porcentaje mayoritario de personas que han presenciado casos de discriminación contra la mujer.
En un 100% las personas consideran que la mujer no solo vive para realizar los quehaceres de la casa, por lo tanto podemos decir que la hipótesis no fue aseverada. También que las mujeres debemos luchar por nuestros derechos, puesto que existen leyes como el articulo 88 y 89 de la ConstituciónNacional que amparan a las mujeres para no ser discriminadas.

















Resumen (En guaraní)

Ko tembiapope ojehechakuaa oîhaiti pe mboyke kuñataîkuèrape mba’apohape, ko’a ndaiporaî oiko, tàva Villa Hayespe oî hetave tapicha ohechava’ekue pe mboyke ojejapova kuñataîkuerape.
100% tapichakuera he’i kuñataikuera ndaha’ei oikova ojapo haĝua tembiapo ogapeguante
Kuña kuerakatu oñorairō vaerã ijyvire























Introducción
La discriminación de género es un fenómeno social, puesto que son representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situación no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. Al contrario la base de este fenómeno es la supuesta supremacía de uno de losgéneros.
En el desarrollo de este proyecto, se estará en enfocando la inequidad de género en el ámbito laboral para ello primeramente se conceptualizara de una manera formal el termino discriminación contra la mujer. En segundo término se verán las causas y consecuencias de este fenómeno social, y por último las consecuencias que este trae a la vida de las mujeres que lo sufren.CAPITULO I
1.1 Problema
A pesar del pasar de los años, aun se mantiene una diferenciación entre el sexo masculino y femenino. Las féminas siguen siendo marginadas en el ámbito laboral y se piensa que los hombres tienen mayor capacidad de desarrollo. La inequidad de género produce problemas en la sociedad actual, los cuales afectan directamente a la mujer en el ámbito laboral ysocial.
















1.2 Fundamentación
El presente trabajo se justifica en la importancia de la no discriminación, la misma que escapa al ámbito propio del derecho del trabajo, pues el derecho a no ser discriminada solo por ser mujer.
En la vida las necesidades exigen que todas las personas sean tratadas de igual modo sin discriminación, ese principio de igualdad ha sido lafuerza impulsora y también uno de los pilares principales para realizar este trabajo.

















1.3 Objetivos
A) General (Jehupytyvoira)
Analizar las causas y consecuencias de la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral
B) Específicos (Jejupytyvoiraite)
a) Identificar situaciones en las cuales se visualiza la discriminación contra la mujer en el ámbitolaboral.
b) Conocer las causas de la discriminación contra las mujeres en el ámbito laboral.
c) Determinar las consecuencias de la discriminación en la vida de las mujeres.
d) Plantear sugerencias para disminuir la discriminación contra las mujeres.













1.4 Preguntas de investigación
1. ¿Cuáles son las principales causas por las que se da la inequidad de género en elámbito laboral?
2. ¿Cuál es la influencia de la discriminación a la mujer en el desempeño de su trabajo?
3. ¿Cuáles son los tipos de discriminación laboral a las mujeres?
4. ¿Cuáles son las situaciones en que se visualiza la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral?
5. ¿Cuáles son las leyes que reglamentan la no discriminación contra las mujeres en la Constitución Nacional?...