MONOGRAFIA


NATURALEZA COOPERATIVA



Estudiantes:

ANGARITA RICO elvin
Docente:
Mg RODRIGUEZ MELENDEZ Eduardo Humberto.H.R.M


Trabajo presentado como requisito para la electiva 1
BucaramangaUniversidad cooperativa de Colombia

Técnica de joyería

Semestre 2/3
2012






Contenido
Un vistazo al profesional de éxito……………………………………………………………………….. Pag 2-3
El HombreCooperativo…….…………………………………………………………………………….……Pag 4


















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UN VISTAZO AL PROFESIONAL EXITOSO



Una de las preguntas que más suelo hacerme y a la vez responder en mi trabajoes sobre las cualidades que debería tener el profesional exitoso. Y es que hace pocos años el perfil que se pedía era completamente distinto al de ahora. Antes bastaba con terminar en una universidad oinstituto de cierto prestigio y tener experiencia. Al poco tiempo, se exigía también además un post grado llámese Maestría o especialización en algún campo en especial. Pero resulta que ahora, ya haymuchos que cumplen con ese perfil, y las empresas se han vuelto más exquisitas para reclutar personal.
¿Qué más se pide hoy en día? Que el profesional tenga habilidades o competencias y valores. Encuanto a las competencias, las hay
de muchos tipos, pero para efectos prácticos las clasificaré en dos, las personales y las sociales. Las personales se refieren a la capacidad de las personas paratomar decisiones, saber negociar, liderazgo y pensamiento estratégico a mediano y largo plazo). En relación a las competencias sociales las más importantes que las empresas

piden son el manejo deconflictos, trabajo en equipo e inteligencia emocional. La relación con los demás es muy importante, ya sea con compañeros de trabajo, subordinados o jefes. Muchas veces se tiende a pensar que el jefetiene que tratar como capataces al equipo que tiene a cargo para imponer respeto. Nada más falso. Un jefe que dice que es el jefe es una mala señal, implica que el liderazgo en ese jefe ya está...