monografia
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
Autor/es Fea Guglielmetti, Ugo
Título Competitividad es calidad total : manual para salir de la crisis y generar empleo
Publicación Barcelona : Marcombo, 1993
Descrip. física xiii, 255 p. :gráfs.
Colección Creación y desarrollo empresarial ; v. 8
Temas CALIDAD TOTAL · COMPETITIVIDAD · RECURSOS HUMANOS · MERCADO DE TRABAJO · CAMBIO ORGANIZACIONAL · PRODUCTIVIDAD LABORAL · CONTROL DECALIDAD
ISBN 84-267-0928-1
UBICACIÓN 658.56 FEA
658.56 FEA
1. FICHA DE RESUMEN BIBLIOGRAFICO
CAPITULO 1, LIBRO “EMPRENDEDOR”
Datos bibliográficos
DUARTE, JORGE ENRIQUE SILVA, (2008). –Emprendedor. Forjadores de empresa. El perfil del emprendedor, Capítulo 1.
Palabras clave
Emprendedor, empresarios, iniciativa, espíritu empresarial.
3. FICHA DE RESUMEN BIBLIOGRAFICOCAPITULO 1, LIBRO “INTRODUCCION AL EMPRESARISMO”
Datos bibliográficos
GALINDO, GERMAN GARCIA
GUERRERO, EDGA ENRIQUE ZAPATA
GRANADOS, JOHN ALEXANDER HERNANDEZ
IGLESIAS, JOSE EISENHOWERHERNANDEZ
VILLAMIL, GLORIA MARIA SIERRA
(2009). – Introducción al empresarismo: Un enfoque por competencias. Mi vida, una empresa, Capítulo 1.
Palabras clave
Planeación, visión, misión,introspección, debilidades, fortalezas.
2. FICHA DE RESUMEN BIBLIOGRAFICO
CAPITULO 2, LIBRO EMPRENDEDOR
Datos bibliográficos
DUARTE, JORGE ENRIQUE SILVA, (2008). – Emprendedor. Forjadores deempresa. Componentes de la iniciativa emprendedora, Capítulo 2.
Palabras clave
Innovación, autonomía, independencia, personalidad emprendedora, motivaciones.
14:
3 tipos de comportamientoburocrático:
la pseudoburocracia: en la que las normas se imponen desde afuera;
la burocracia representativa: las normas son promulgadas por especialistas, cuya autoridad es aceptada porlos supervisores y obreros. Las normas tienen apoyo
de todos, pues integran el sistema de valores predominante en la fábrica.
la burocracia punitiva: las normas se imponen a través de las...
Título Competitividad es calidad total : manual para salir de la crisis y generar empleo
Publicación Barcelona : Marcombo, 1993
Descrip. física xiii, 255 p. :gráfs.
Colección Creación y desarrollo empresarial ; v. 8
Temas CALIDAD TOTAL · COMPETITIVIDAD · RECURSOS HUMANOS · MERCADO DE TRABAJO · CAMBIO ORGANIZACIONAL · PRODUCTIVIDAD LABORAL · CONTROL DECALIDAD
ISBN 84-267-0928-1
UBICACIÓN 658.56 FEA
658.56 FEA
1. FICHA DE RESUMEN BIBLIOGRAFICO
CAPITULO 1, LIBRO “EMPRENDEDOR”
Datos bibliográficos
DUARTE, JORGE ENRIQUE SILVA, (2008). –Emprendedor. Forjadores de empresa. El perfil del emprendedor, Capítulo 1.
Palabras clave
Emprendedor, empresarios, iniciativa, espíritu empresarial.
3. FICHA DE RESUMEN BIBLIOGRAFICOCAPITULO 1, LIBRO “INTRODUCCION AL EMPRESARISMO”
Datos bibliográficos
GALINDO, GERMAN GARCIA
GUERRERO, EDGA ENRIQUE ZAPATA
GRANADOS, JOHN ALEXANDER HERNANDEZ
IGLESIAS, JOSE EISENHOWERHERNANDEZ
VILLAMIL, GLORIA MARIA SIERRA
(2009). – Introducción al empresarismo: Un enfoque por competencias. Mi vida, una empresa, Capítulo 1.
Palabras clave
Planeación, visión, misión,introspección, debilidades, fortalezas.
2. FICHA DE RESUMEN BIBLIOGRAFICO
CAPITULO 2, LIBRO EMPRENDEDOR
Datos bibliográficos
DUARTE, JORGE ENRIQUE SILVA, (2008). – Emprendedor. Forjadores deempresa. Componentes de la iniciativa emprendedora, Capítulo 2.
Palabras clave
Innovación, autonomía, independencia, personalidad emprendedora, motivaciones.
14:
3 tipos de comportamientoburocrático:
la pseudoburocracia: en la que las normas se imponen desde afuera;
la burocracia representativa: las normas son promulgadas por especialistas, cuya autoridad es aceptada porlos supervisores y obreros. Las normas tienen apoyo
de todos, pues integran el sistema de valores predominante en la fábrica.
la burocracia punitiva: las normas se imponen a través de las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.