monografia

FREDERICK WINSLOW TAYLOR:
*Ingeniero norteamericano nació en filadelfia en 1856, murió en 1915.
Abandono sus estudios universitarios en 1875, trabajo como obrero en una empresa siderúrgica. Su capacidad y formación, le permitieron dirigir un taller de maquinas.
Taylor se preocupo mas por la filosofía por la esencia del sistema, que exige una revolución mental de la dirección y de losobreros ,el principal objetivo de la administración debe ser asegurar ,el principio de máxima prosperidad para el patrón y máxima prosperidad para el empleado ,debe haber identidad de intereses ,entre empleados y empleadores .
El señala que la mayoría de las personas cree que los intereses fundamentales de los empleadores y los empleados deben ser necesariamente antagónicos .Porel contrario ,la administración científica tiene por fundamento la certeza de que los verdaderos intereses de ambos
Comienza con su enfoque hacia la administración, luego es considerado como el fundador de escuela de la Administración científica, crea los principios de la administración científica, logra los elementos de la administración, se comienza con las jerarquías y las divisionesde trabajo. Se lo considera “el padre de la administración científica” sus ideas quedaron plasmado en “estudios de tiempo y movimientos” esa fue una de sus tantas obras.

HENRY FAYOL:
*Nació en Constantinopla en 1841, se recibió de ingeniero y teórico de la administración. Se graduó en 1860 comenzó a trabajar a cargo de una importante minería y metalúrgica.
Expuso sus ideas en las obras“administración industrial y general” y en “La incapacidad industrial del estado”.
Estableció las seis funciones básicas de las empresas, enumero los 14 principios de la administración basado en su experiencia de vida. Expuso las características importantes de las empresas. Estableció el modelo administrativo en tres aspectos fundamentales: la división de trabajo, la aplicación de un procesoadministrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativas, luego muere en parís en 1925.
MAX WEBER:
*Sociólogo Alemán nace en Erfurt Prusia en 1864 ,se graduó interesándose especialmente en derecho , historia y economía .Sus investigaciones se basaron en la economía. Fundó la Asociación Sociológica Alemana y se lo considera comoun gran renovador de las ciencias sociales ,es el creador de las 10 características burocráticas y realiza la distinción a 3 tipos puros de dominio , una de sus mejores obras fue la “Ética y espíritu del capitalismo”.
*Fue catedrático de varias universidades alemanas, fundamentalmente en Heidelberg, salvo en los años 1898 _1906. Comprendió que el método de estas disciplinasno podía ser una mera imitación de los empleados por la ciencia físicas y naturales , la reforma protestante habría creado en algunos países occidentales una cultura social mas favorable al desarrollo capitalista que la predominante en los países católicos .
*Muere en Múnich, Baviera en 1920.








Frederick Winslow Taylor:
*Se sabe que antes de las propuestas deel ingeniero los obreros eran responsables de planear y ejecutar sus labores. Se les encomendaba la producción y se les daba la “libertad” de realizar sus tareas .Taylor lo describe de esta manera “Encargados y jefes de talleres saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y habilidades personales están muy por debajo de los conocimientos y habilidades combinados detodos los hombres que están bajo su mando.”
Sus principios ,representaron un gran adelanto y un nuevo enfoque frente al sistema .Taylor representa el sueño de una época , que tuvo 2 periodos ,el primero ,corresponde a la publicación de su libro SHOP MANAGEMENT ,administración de Talleres 1909.Se preocupa de las técnicas de racionalización del trabajo del obrero a...