monografia

UNIVERSIDAD CATÓLICA
“SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO”


TEMA : LIDERAZGO


PROFESOR : DIAZ VASQUEZ DANTE


ALUMNA : BANDA YARLEQUÉ CINTHIA


CICLO : III




CHICLAYO 30 DE MAYO DEL 2007
EL LIDERAZGO
1. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….3
2.JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………………..4
3. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Y/ORGANIZACIÓN……………………..4
4. IDENTIFICAR LA COMPETENCIA……………………………………………..5
5. MARCO TEÓRICO………………………………………………………………..5
5.1. LIDERAZGO………………………………………………………………..5
5.2. LÍDER……………………………………………………………………….7
5.2.1. Características de un líder……………………………………………8
5.2.2. Características de los lideres centrados en principios ………….11

5.3. FUNCIONES DEL LIDERAZGO………………………………………..12
5.4. TIPOS DELIDERAZGO…………………………………………………15
5.5. JEFE Y LIDER……………………………………………………………17
5.6. AUTORIDAD Y PODER…………………………………………………19

5.6.1. Poder………………………………………………………………….19
5.6.2. Autoridad……………………………………………………………...21

5.7. EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES………………………23
5.7.1. Centros organizacionales…………………………………………...26

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES


1. INTRODUCCIÓN

El LIDERAZGO es un tema de suma importancia en la actualidad; yaque la economía de nuestro país se encuentra regida por las organizaciones y empresas, por lo que estas se encuentran en una constante competencia, lo que ha generado que las personas que la conforman sean eficaces, eficientes y lo más importante que se identifiquen con la empresa u organización para que deán todo de sí. Pero para que exista un Liderazgo tiene que haber una persona que lo ejerza,que viene hacer el Líder, que es la persona que va a persuadir, dirigir y controlar a las personas, para que trabajen como equipo y así llegar a alcanzar los objetivos planteados. Pero no debemos olvidar que líder no es la persona perfecta, sino que como todo ser humano posee defectos y virtudes que debe conocer; esto implica que tiene que mirar en el primero, conocerse para luego entender alos demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
El trabajo monográfico contiene seis temas: el primero, hace referencia a lo que es el Liderazgo, que es el proceso de influenciar en las personas para lograr los objetivos deseados; el segundo tema, hace énfasis a lo que es un Líder, que no necesariamente es una persona con éxito, pero que tienelas capacidades y cualidades suficientes para convencer a sus seguidores: el tercer tema trata sobre los Tipos de Liderazgo, que es el patrón de conducta de un líder según como lo perciben los demás; el cuarto tema, hace referencia a Jefe y Líder, los cuales pueden parecer no tan divergentes, sin embargo son conceptos con direcciones opuestas; el quinto tema, se centra en lo que se refiereAutoridad y Poder, que son las características básicas para que se dé el liderazgo efectivo; el sexto tema, hace mención al Liderazgo en las Organizaciones, se refiere específicamente a la forma de “arrastrar” a la organización, para llegar a alcanzar la competitividad de ésta.



2. JUSTIFICACIÓN
El presente trabajo monográfico titulado: EL LIDERAZGO, fue desarrollado para reconocer la importanciaque tiene este tema en nuestra sociedad; ya que del liderazgo que se tenga en una empresa u organización, va a influenciar de una u otra manera para llegar a alcanzar la competitividad de ésta; pero para que exista un liderazgo tiene que haber alguien que lo realice, que viene hacer el líder. Sin embargo hay personas que tienen un concepto erróneo de lo que es en realidad un líder, ya que hayquienes que lo tienen como un santo y otros como alguien que consigue alcanzar el éxito sin importarle los demás; por lo que líder no es ninguno de los dos conceptos anteriormente mencionados, sino que es una persona que lleva a sus seguidores hacia un futuro positivo; debido a que cuando el líder deja de hacer esto pasa a...