Monografia
Páginas: 8 (1944 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2012
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Colegio Universitario De Administración Y Mercadeo
CUAM-INDUSTRIAL
Valencia, Junio 2010
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Colegio UniversitarioDe Administración Y Mercadeo
CUAM-INDUSTRIAL
CAUSAS EE INFLIENCIAS DE LA INFLACION SOBRE EL MERCADO LABORAL, SUELDOS Y SALARIOS DE UN PAIS.
Tutor: Ector Esequeda
Valencia, Junio 2010
INTRODUCCION.
La economía en nuestro tiempo actuales muy dinámica y tener los mecanismos para que por causa de esa velocidad los perjudique, en forma enérgica es uno de los principales objetivos de la información financiera sobre el empleo y la inflación, el gran peso que retiene que soportar nuestro aparato productivo con la influencia inminente del alza del dólar, nos hace pensar que en verdad siel bolívar no es expresado , no tanto, el bolívar sino los favores que con ellos se compra, no los convendría a mediano plazo, o sea, tres años, para la verificación de los fenómenos económicos y el precio de los resultado para el añejamiento es indispensable la consistencia de las labores y la utilización de los Índices de precios alconsumidor.
En estos momentos la mayoría de las empresas no están en la disposición de imponer situaciones de ningún tipo, pero si están la situación de velar por los intereses propios y su resguardo.
Esta investigación está desarrollada de tal manera que trata de localizar el área de floja de la economía, haciendo énfasis en los factores que pueden influir en lainflación y la tasa de los sueldos y salarios.
INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………..1
CAPITULO I……………………………………….……………………..3
Planteamiento del problema………………….……………………...3
Formulación del problema…………..……….…………………… …9
Objetivos de la investigación………..…….…………………………9
Justificación de la investigación……………………………………11
Delimitación de lainvestigación………………………………........12
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento Del Problema
Para entender la relación entre empleo e inflación hay que primero entender el funcionamiento y metas de una empresa. Ésta proporciona a los consumidores los bienes que demandan y necesitan al precio que establece el mercado. Al consumidor le resultan indiferentes los costes en que incurra laempresa a la hora de obtener un producto, ya que tiene una idea fundamental de cuál es el valor máximo que tiene ese bien, sin que en dicho cálculo entren a formar parte los balances y las cuentas de pérdidas y ganancias del oferente. Es, por tanto, el productor quien debe ajustar sus costes al precio máximo que el consumidor está dispuesto a pagar o los ya establecidos por los entes competentes delestado, o de lo contrario vera comprometida su competitividad y permanencia en el mercado. El precio máximo que se podrá pagar al trabajador será el importe cobrado por la producción menos el resto de costes en que incurra la empresa. Por encima de dicho precio la empresa quebrará. Para aumentar la retribución sería necesario que la productividad aumentase, lo que es posible mediante la realizaciónde nuevas inversiones (en maquinaria, formación, etc.).
Si aumentase la cantidad de dinero en circulación en el entorno de dicha empresa, al principio, recibiría un mayor número de pedidos al haberse incrementado la renta de sus potenciales compradores y a un mayor valor. Esto le podría llevar a necesitar un mayor número de trabajadores. A priori parecería que...
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Colegio Universitario De Administración Y Mercadeo
CUAM-INDUSTRIAL
Valencia, Junio 2010
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Colegio UniversitarioDe Administración Y Mercadeo
CUAM-INDUSTRIAL
CAUSAS EE INFLIENCIAS DE LA INFLACION SOBRE EL MERCADO LABORAL, SUELDOS Y SALARIOS DE UN PAIS.
Tutor: Ector Esequeda
Valencia, Junio 2010
INTRODUCCION.
La economía en nuestro tiempo actuales muy dinámica y tener los mecanismos para que por causa de esa velocidad los perjudique, en forma enérgica es uno de los principales objetivos de la información financiera sobre el empleo y la inflación, el gran peso que retiene que soportar nuestro aparato productivo con la influencia inminente del alza del dólar, nos hace pensar que en verdad siel bolívar no es expresado , no tanto, el bolívar sino los favores que con ellos se compra, no los convendría a mediano plazo, o sea, tres años, para la verificación de los fenómenos económicos y el precio de los resultado para el añejamiento es indispensable la consistencia de las labores y la utilización de los Índices de precios alconsumidor.
En estos momentos la mayoría de las empresas no están en la disposición de imponer situaciones de ningún tipo, pero si están la situación de velar por los intereses propios y su resguardo.
Esta investigación está desarrollada de tal manera que trata de localizar el área de floja de la economía, haciendo énfasis en los factores que pueden influir en lainflación y la tasa de los sueldos y salarios.
INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………..1
CAPITULO I……………………………………….……………………..3
Planteamiento del problema………………….……………………...3
Formulación del problema…………..……….…………………… …9
Objetivos de la investigación………..…….…………………………9
Justificación de la investigación……………………………………11
Delimitación de lainvestigación………………………………........12
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento Del Problema
Para entender la relación entre empleo e inflación hay que primero entender el funcionamiento y metas de una empresa. Ésta proporciona a los consumidores los bienes que demandan y necesitan al precio que establece el mercado. Al consumidor le resultan indiferentes los costes en que incurra laempresa a la hora de obtener un producto, ya que tiene una idea fundamental de cuál es el valor máximo que tiene ese bien, sin que en dicho cálculo entren a formar parte los balances y las cuentas de pérdidas y ganancias del oferente. Es, por tanto, el productor quien debe ajustar sus costes al precio máximo que el consumidor está dispuesto a pagar o los ya establecidos por los entes competentes delestado, o de lo contrario vera comprometida su competitividad y permanencia en el mercado. El precio máximo que se podrá pagar al trabajador será el importe cobrado por la producción menos el resto de costes en que incurra la empresa. Por encima de dicho precio la empresa quebrará. Para aumentar la retribución sería necesario que la productividad aumentase, lo que es posible mediante la realizaciónde nuevas inversiones (en maquinaria, formación, etc.).
Si aumentase la cantidad de dinero en circulación en el entorno de dicha empresa, al principio, recibiría un mayor número de pedidos al haberse incrementado la renta de sus potenciales compradores y a un mayor valor. Esto le podría llevar a necesitar un mayor número de trabajadores. A priori parecería que...
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