monografia





ANALISIS DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ORGANIZACION:
WINTER-SPRING: EMPRESA TEXTIL




MONOGRAFÍA PARA EL CURSO DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

DR.HUGO VALDEZ C.


LIMA - PERÚ



-2013-




















A nuestro profesor Valdez:
Que nos ha incentivado a la investigación y nos comprende en todo momento, apoyándonos y educándonos con lasmejores enseñanzas.




INDICE
Introducción 4
Presentación 5
Antecedentes 5
Descripción de la empresa 5
CAPITULO I
1. EL ENTORNO DE LA EMPRESA: CONCEPTO, NATURALEZA 7
1.1 Ambiente específicos 8
1.2 Ambiente General 8
CAPITULO II
2. MARCO TEORICO: ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE LOS FACTORES GENERALES 11
2.1 Ámbito externo primario y factores de influencia 112.2 Ámbito externo secundario y los factores de influencia 14

CAPITULO III
3. ANALISIS Y ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA 21
3.1 Análisis situacional de la empresa 21
3.2 La estrategia competitiva de la empresa 23

VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.1 Conclusiones 24
4.2 Recomendaciones 25
ANEXOS 26
BIBLIOGRAFIA 28






INTRODUCCIÓN
La presente monografía estádesarrollada en base a los factores que influyen para el crecimiento y la permanencia de las empresas.

Se describe los factores externos, y como estos pueden mejorarse para las empresas obtener las mejores ventajas de ellas, considerando que existen un conjunto de elementos que puede usar para llegar a este fin, y poder así contribuir con el desarrollo local, acompañando de crecimiento y bienestarsocial. Generando así un beneficio para las empresas y la sociedad en general.

Las empresas en la actualidad se enfrentan a una realidad social y económica distinta a la de hace 20 años, ya que ha cambiado el entorno bajo el cual se desarrollan, producto de esto se ha producido una transformación en ellas, no preocupándose solo por el crecimiento económico de la misma sino en el bienestar desus trabajadores, de la sociedad y del ambiente.

Estos cambios, han producido que las empresas hagan un replanteamiento de su desempeño en la sociedad, incursionando en la aplicación de varios elementos como las innovaciones, la conformación de redes empresariales, alianzas estratégicas, aplicar la responsabilidad social empresarial hacia dentro y fuera de manera intensiva.PRESENTACION
Antecedentes
En la actualidad, las organizaciones comprometidas con el éxito y abiertas a un constante aprendizaje, no solo se concentran en alcanzar sus objetivos dentro de un mercado cada vez más competitivo, sino que son conscientes que representan la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en loeconómico y tecnológico.
La desaparición de las barreras comerciales entre los distintos países y la implantación de sistemas económicos cada vez más amplios y homogéneos provoca que las empresas operen en un mercado cada vez más abierto y con menos proteccionismo, lo que favorece la competitividad y hace más difícil la sostenibilidad de las empresas en el tiempo. Ante el presente contexto, las empresastienen que compensar los obstáculos provocados por la apertura de los mercados en términos de competitividad, con un uso más eficiente de los recursos disponibles y con la innovación como factor imprescindible para alcanzar la ventaja competitiva.

Descripción De La Empresa

Nombre De La Empresa:
Empresa Winter Spring

Misión:
Transmite la razón de ser de la organización, en este casode Winter – Spring la cual responde a una serie de preguntas. Tiene que ser claro y entendible.
“Somos una EMPRESA que genera productos de alta calidad con diseños especializados, en la cual manifestamos cultura peruana propia de nuestra civilización, así mismo somos generadores de la identidad cultural”
Visión:
Es aquello que mira la empresa, su fin último, traduciéndose en un lapso de...