Monografia



INTRODUCCIÓN

El tema que escogimos es el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), es una institución gubernamental dirigida hacia la comunidad para las personas en su mayoría de bajos recursos que por diversas razones no han concluido sus estudios, por eso queremos dar a conocer sobre la historia, que importancia tiene el INA para el campo social, ya que esta institución es de bien parala sociedad. Buscaremos su forma de propaganda para ver como se da a conocer a las comunidades, esta institución permite al público desarrollarse técnica y académicamente ya que brinda cierta información para que la sociedad tenga conocimientos sobre las carreras que esta institución brinda.
Informaremos cuál es su principal tarea para promover y desarrollar la capacitación y la formaciónprofesional de los hombres y mujeres en todos los sectores de la producción para impulsar el desarrollo económico y contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo del pueblo costarricense.
También de que forma promueven y desarrollan acciones de formación y capacitación flexibles y oportunas dirigidas a atender las necesidades de las personas en desventaja social.DESARROLLO
HISTORIA
El Instituto Nacional de Aprendizaje es una entidad autónoma creada por la Ley N. 3506 del 21 de mayo de 1965 y reformada por su Ley Orgánica N. 6868 del 6 de mayo de 1983.
Con el propósito de brindar un servicio de formación profesional para aprendices y la capacitación de trabajadores en servicio, tanto como el sector público y privado bajo la responsabilidad del INAentidad autárquica, centralizada con responsabilidad jurídica estatal, patrimonio propio y regida por el derecho público (la gaceta No. 15)
Esta ley fue reformada por la Ley No. 7983 “Protección al Trabajador “del 18 de febrero, 2000, la cual afecta en su artículo 89 básicamente los aspectos relativos al financiamiento institucional.
Asimismo, la Ley 8262 del 17 de mayo de 2002 "Fortalecimiento delas Pequeñas y Medianas Empresas" adiciona algunos cambios a la Ley Orgánica del INA.
El Instituto Nacional de Aprendizaje a través de su historia a fundado diferentes sedes en:
SEDES CENTRAL ORIENTAL
La sede central del INA ubicada en la Uruca, San José (Francisco J. Orlich)
Sede del INA en la León XIII
Sede en Cartago
Sede INA-Zona Franca-Cartago
Sede en Turrialba
Sede en TirrasesSEDES CENTRAL OCCIDENTAL
Sede en Alajuela
Sede en Grecia
Sede en Heredia
Sede en Naranjo




SEDES HUETAR NORTE
Sede en San Carlos
Sede en Sarapiqui

SEDES HUETAR ATLANTICA
Sede en Limón
Sede en Guácimo

SEDES EN CHOROTEGA
Sede en Liberia
Sede en Santa Cruz
SEDES EN PACIFICO CENTRAL
Sede en Puntarenas
Sede en Orotina













IMPORTANCIA
Su principalimportancia es promover y desarrollar la capacitación y formación profesional de los hombres y mujeres en todos los sectores de la producción para impulsar el desarrollo económico y contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo del pueblo costarricense, mediante acciones de formación, capacitación, certificación y acreditación para el trabajo productivo, sostenible, equitativo, dealta calidad y competitividad.
Entre su importancia se destaca su misión y visión:
Misión
Es una institución autónoma que brinda Servicios de Capacitación y Formación Profesional a las personas mayores de 15 años y personas jurídicas, fomentando el trabajo productivo en todos los sectores de la economía, para contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida y el desarrollo económico-socialdel país.
Visión
Ser la Institución educativa de calidad, accesible, flexible, oportuna e innovadora que contribuya al desarrollo de las personas y al progreso del país



Objetivos
- Desarrollar acciones de formación y capacitación dirigidas a mejorar la productividad y competitividad de las empresas, de los jóvenes y de los trabajadores en general de los diferentes sectores de la economía...