Monografia

Relaciones Humanas y ética en el trabajo

Quintín Ignacio Mamani Suca - i_ignacio1@hotmail.com

I. Definición de trabajo
II. Definición de frustración
III. ¿Cómo resolver problemas?
IV. Cómo resolver problemas de manera efectiva
V. Estrategias para resolver el problema eficazmente

DEFINICIONES DE TRABAJO, FRUSTRACIÓN Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS


I. DEFINICION DE TRABAJO• El término trabajo se refiere a una actividad propia del hombre. También otros seres actúan dirigiendo sus energías coordinadamente y con una finalidad determinada.
Sin embargo, el trabajo propiamente dicho, entendido como proceso entre la naturaleza y el hombre, es exclusivamente humano.


Trabajo, en un sentido amplio es toda actividad humana que transforma la naturaleza apartir de cierta materia dada.


En tal sentido podemos definir al trabajo como el Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución.


Trabajo es la ciencia que estudia el hacer una labor o producir algo a cambio de un salario o sueldo
• El trabajo estáesencialmente relacionado con la construcción y uso de herramientas, y por lo tanto con la técnica y la tecnología, así como con el diseño de los procesos de trabajo y producción.

• El trabajo en sentido económico, es toda tarea desarrollada sobre una materia prima por el hombre, generalmente con ayuda de instrumentos, con la finalidad de producir bienes o servicios.


II. DEFINICION DEFRUSTRACION


Cuando hablamos de frustración nos referimos a ese sentimiento de privación de una satisfacción vital. Las frustraciones afectivas pueden ser muchas y pueden llegar a desencadenar numerosos trastornos. Por ejemplo un niño puede sentirse frustrado cuando su mamá tiene un nuevo bebé porque ahora ya no es el único y como consecuencia de esa frustración desarrolla una conducta celosao agresiva.

Algunos autores sostienen que la frustración es:

• Persona que no ha podido alcanzar las metas propuestas

(Edelmira pinto)

• Es algún deseo no realizado por algún inconveniente que se atravesó y uno se frustra.

(Gabriela Juarez Harnandez)

• Frustración en el ser humano es cuando persona que quiere algo pero no lo puede tener por que suautoestima es tan baja o esta en una base de frustración severa total mente.

(Alberto Ledesma)

• Es un estado psicológico negativo que es producido por el fracaso a alcanzar o poder lograr algo
.
(Milagros Caycho)

• Es un sentimiento de impotencia ante una situación indeseada.

(Daphne)

Como vemos la mayoría de los autores coinciden con aquelsentimiento que fluye cuando no consigues alcanzar el objetivo que te has propuesto y por el que has luchado. Se siente ansiedad, rabia, depresión, angustia, ira... Sentimientos y pensamientos autodestructivos para el sujeto.

Podemos definir ala frustración.- como un estado de aquel que esta sometido a una situación insoluble, se ve privado de la satisfacción de un deseo defraudado en susexpectativas de recompensa o bloqueado en su acción.

Es decir es el estado psíquico en que se encuentra una persona por verse privado de la satisfacción de sus necesidades o impulsos.

Hay un caso especial de frustración: BOVARISMO que es un estado de insatisfacción general por que se piensa que eres mas de los que eres y creen que la vida les debe tratar mejor.

Causas:
• Obstáculos Es todoaquello que se interpone entre una persona y la satisfacción de los impulsos. Pueden ser físicos, sociales (normas, leyes...), morales, etc...

• Deficiencias Limitaciones, carencias, físicas, corporales o psíquicas.
• Conflictos querer dos o más cosas que son incompatibles.


Efectos De La Frustracion

• Sensación de insatisfacción, desagrado, malestar.

• Desorganización...