monografia

La obra
de Henry
fayol

Fayol expuso su teoría de la administración
en su famoso libro Administración industrial
y General, publicado en París en 1916. Hizo
grandes aportes a los diferentesniveles
administrativos, es considerado el padre de la
Teoría Clásica de la Administración. En donde
su teoría clásica parte de un enfoque
sintético, global y universal de la empresa, lo
cualInicia la concepción anatómica y
estructural de la organización, que desplazó
con rapidez la visión analítica y concreta de
Taylor.

TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
La administración como ciencia:
Fayolafirmaba la posibilidad, e incluso la necesidad, de
brindar una enseñanza organizada y metódica de la
administración, de carácter general, para formar mejores
administradores a partir de susaptitudes y cualidades
personales.

Teoría de la organización
La estructura organizacional se caracteriza por
tener una jerarquía, es decir, una línea de
autoridad que articula las posiciones de laorganización y especifica quién está subordinado a
quién La jerarquía (también denominada cadena
escalar) se fundamenta en el principio de unidad
de mando, que significa que cada empleado debereportar sólo a un Superior.
Para la teoría clásica, los aspectos organizacionales
se analizan desde arriba hacia abajo.

Los principios generales de la administración (Según Fayol) son:
División-División del Trabajo
- Autoridad y responsabilidad
- Disciplina
-  Unidad de mando
-Unidad de dirección
- Subordinación de los intereses individuales a los intereses generales
- Remuneracióndel personal
- Centralización
- Jerarquía o cadena escalar
- Orden
- Equidad
- Estabilidad del personal
- Iniciativa
- Espíritu de equipo

Seis Funciones Básicas
Funciones
TécnicaPlanear

Funcione
Funciones
s
de
Financier
seguridad
as
Funciones del Administrador.

Funciones
Comercial
es

Organizar

Dirigir

Funcione
s de
segurida
d

Coordinar

Funciones...