Monografia






Instituto Superior de Formación Docente y / o Técnica Nº 10
Alumnas: Fiamma Sarrautte
Curso: 4º Pp.


MONOGRAFIA:
El trabajo es un rol básico y central en la vida para los seres humanos, por la cantidad de tiempo que dedicamos a trabajar, porque permite la satisfacción de necesidades económicas y psicosociales y por su interrelación con otras áreas de la vida (familia o tiempo libre). Sinembargo, la importancia que el trabajo tiene en la vida, varía de una persona a otra y es un componente central del conjunto de creencias, valores y actitudes que constituyen el significado del trabajo.
El objetivo planteado en esta monografía será poder destacar la importancia que tiene el trabajo en la vida del sujeto, como influye en sus vidas la desocupación, como afecta al sujetopsicológicamente y anímicamente el trabajo , y de esta manera poder llegar a establecer la importancia que tiene la capacitación para mejorar la eficiencia del trabajo, para proteger la vitalidad de la institución , de qué manera se lleva a cabo esta capacitación , los pasos a seguir los métodos a utilizar , como una de las herramientas que podemos desarrollar los psicopedagogos en un ámbito laboral
Eltrabajo es esencial en la vida del hombre en la medida en que constituye un aspecto central de su campo psicológico y de su espacio vital. Para trabajar es necesario agruparse, establecer relaciones sociales y definir fines conjuntos. Esto se realiza en un medio ambiente determinado con el cual se establecen relaciones de intercambio relevantes.
No se puede hablar de trabajo sin relacionarlodirectamente al hombre, ya que es el principal sujeto, actor y beneficiario de cualquier actividad; el hombre es el principal objeto y sujeto por su carácter activo que a la vez transforma y se transforma en el desarrollo de la actividad; cuando se dice que es el centro de la gestión de recurso humanos se analiza al mismo en la integración de las esferas cognitivas, afectiva y social
Desde el punto devista psicológico se puede definir a el trabajo como subjetivo (Trabajar es ante todo una relación consigo mismo) e intersubjetivo trabajo siempre para alguien, ya sea un patrón un colega o un cliente.
A partir del trabajo me pongo a prueba con el mundo y su resistencia a mi saber hacer, a mis conocimientos, a mi experiencia Es enfrentarse a la prueba del fracaso frente a la resistencia del mundoante mi voluntad: es lo que se llama “lo real del trabajo”, es decir aquello que se hace conocer al sujeto por su resistencia, y por ésta resistencia pruebo mis propios límites
Antes de seguir avanzando sobre esta idea de trabajo cabe destacar que para poder comprender este concepto tan profundo hay que partir en primer lugar de la definición de conducta, dado que el trabajo constituye un aspectofundamental del ambiente o espacio en el que vive una persona, Lewin definió a la conducta como una función de la persona y de su ambiente. Las personas se comportan de maneras muy distintas a las de sus semejantes, tienen actitudes ante ciertas situaciones diferentes a las de los demás. Sin embargo la conducta de las personas está muy ligada a la satisfacción de sus necesidades y la resolución desus problemas.
Muchas veces la conducta de las personas se ve influenciada directamente por la opinión de las personas que están a su alrededor, los cuales los inducen a hacer o dejar de hacer ciertas actividades La mayor causa de la conducta humana es la satisfacción de necesidades, puesto que ella es el móvil más importante de los seres humanos. Por ejemplo, si una persona no tiene empleo tieneque mantener a sus dos hijos y esposa, es natural que dicha persona busque empleo y haga hasta lo imposible por conseguir uno. Supongamos que no encuentra empleo, es posible que hasta llegue a robar con tan de satisfacer su necesidad y las necesidades de su familia.
El ser humano tiene su razón de ser, todo lo que hace es por algo. Dicha motivación está basada por principios biológicos y...