MONOGRAFIA
Páginas: 15 (3550 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2015
‘’Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación’’
Facultad de Ciencias Administrativas
Curso: Fundamentos de Administración de Empresas
Tema: Enfoque de Sistemas
Profesora: Elizabeth Muguruza
Alumnas:
Ávila Villegas, Ivon
Fonseca Huamaní, Mónica
Ortiz Herrera, Heidy
Quispe Mosqueta, Miriam
Sánchez Pineda, Sheyla
Ciclo:1
Sección: Aula 002
2015
DEDICATORIA
El presente trabajo va dedicado a nuestras queridas madres de la Universidad del Callao por su caminar incansable, sonrisa eterna y amor infinito.
Índice
Características 7
Elementos 9
Bibliografía: 22
INTRODUCCIÓN
En esta oportunidad hemos llevado a cabo el tema “Enfoque de Sistemas”, hemosrecopilado y ordenado información referente a este tema para comunicar a nuestros compañeros que como nosotras recién estamos escalando nuestro primer peldaño en nuestra profesión.
El enfoque de sistemas apareció ante la necesidad de abarcar temas globales que interactúen entre sí, sean complejos, físicos, etc.; cuyo propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel entodos los campos de la investigación.
Esta monografía cuenta con varios capítulos donde desarrollaremos y representaremos conceptos, características, elementos, tipos, objetivos, importancia, entre otros.
Al final de la monografía, registramos nuestras conclusiones respecto al tema.
ENFOQUE DE SISTEMAS
¿Qué es un sistema?
El sistema es un conjunto de normas organizadas y relacionadas.El enfoque de sistemas son métodos que se utilizan como guías para la solución de problemas que surgen en la administración de un sistema.
Ya que la empresa afronta diversas situaciones como son los factores externos medio ambiente seguridad, el avance de la tecnología, etc.
Antecedentes
Al inicio muchos filósofos dieron varios aportes acerca esto pero lo usaban en sus áreas de trabajo.
Elenfoque de sistemas se inicio en el siglo XX con unas ideas que impactaron al mundo, el autor de estas ideas es el biólogo Ludwig Von Bertalanffy ya que este elaboro una teoría interdisciplinaria para transcender los problemas exclusivos de cada ciencia y proporcionarle principios.
Ludwig Von Bertalanffy elaboró una teoría interdisciplinaria denominada teoría general de los sistemas (TGS) y sedieron principios como expansionismo, pensamiento sintético, teleología.
Estas teorías consisten en:
Expansionismo: Reemplazo a la teoría del reduccionismo y trata de decir que todo fenómeno es parte de un fenómeno mayor; es decir que el buen funcionamiento de un sistema depende del fenómeno mayor, ya que este está dentro de él.
Pensamiento sintético: Reemplazo al pensamiento analítico. Es elfenómeno visto como parte de un sistema mayor y se explica cómo se desempeña dentro del sistema mayor.
Teleología: Reemplazo al mecanismo. Es el principio en el cual saber la causa no indispensable para que surja el efecto. La teleología básicamente es estudio del comportamiento con la finalidad de alcanzar objetivos.
El fin del enfoque de sistemas es abarcar todos los puntos en la solución dedichos problemas y para esto nos tenemos que pasar por un proceso como por ejemplo tener en cuenta la formulación del problema, la verificación y diseño de soluciones y el control de los resultados.
Características
Interdisciplinario: El enfoque al problema y su solución, no está limitado a una sola disciplina, sino que todas las pertinentes intervienen en la búsqueda de unasolución.
Cualitativo y Cuantitativo a la vez: Se sirve de un enfoque adaptable, ya que el diseñador no aplica exclusivamente determinados instrumentos. La solución conseguida mediante los sistemas puede ser descrita en términos enteramente cualitativos, enteramente cuantitativos o con una combinación de ambos.
Organizado: El Enfoque de Sistemas es un medio para resolver problemas amorfos...
‘’Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación’’
Facultad de Ciencias Administrativas
Curso: Fundamentos de Administración de Empresas
Tema: Enfoque de Sistemas
Profesora: Elizabeth Muguruza
Alumnas:
Ávila Villegas, Ivon
Fonseca Huamaní, Mónica
Ortiz Herrera, Heidy
Quispe Mosqueta, Miriam
Sánchez Pineda, Sheyla
Ciclo:1
Sección: Aula 002
2015
DEDICATORIA
El presente trabajo va dedicado a nuestras queridas madres de la Universidad del Callao por su caminar incansable, sonrisa eterna y amor infinito.
Índice
Características 7
Elementos 9
Bibliografía: 22
INTRODUCCIÓN
En esta oportunidad hemos llevado a cabo el tema “Enfoque de Sistemas”, hemosrecopilado y ordenado información referente a este tema para comunicar a nuestros compañeros que como nosotras recién estamos escalando nuestro primer peldaño en nuestra profesión.
El enfoque de sistemas apareció ante la necesidad de abarcar temas globales que interactúen entre sí, sean complejos, físicos, etc.; cuyo propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel entodos los campos de la investigación.
Esta monografía cuenta con varios capítulos donde desarrollaremos y representaremos conceptos, características, elementos, tipos, objetivos, importancia, entre otros.
Al final de la monografía, registramos nuestras conclusiones respecto al tema.
ENFOQUE DE SISTEMAS
¿Qué es un sistema?
El sistema es un conjunto de normas organizadas y relacionadas.El enfoque de sistemas son métodos que se utilizan como guías para la solución de problemas que surgen en la administración de un sistema.
Ya que la empresa afronta diversas situaciones como son los factores externos medio ambiente seguridad, el avance de la tecnología, etc.
Antecedentes
Al inicio muchos filósofos dieron varios aportes acerca esto pero lo usaban en sus áreas de trabajo.
Elenfoque de sistemas se inicio en el siglo XX con unas ideas que impactaron al mundo, el autor de estas ideas es el biólogo Ludwig Von Bertalanffy ya que este elaboro una teoría interdisciplinaria para transcender los problemas exclusivos de cada ciencia y proporcionarle principios.
Ludwig Von Bertalanffy elaboró una teoría interdisciplinaria denominada teoría general de los sistemas (TGS) y sedieron principios como expansionismo, pensamiento sintético, teleología.
Estas teorías consisten en:
Expansionismo: Reemplazo a la teoría del reduccionismo y trata de decir que todo fenómeno es parte de un fenómeno mayor; es decir que el buen funcionamiento de un sistema depende del fenómeno mayor, ya que este está dentro de él.
Pensamiento sintético: Reemplazo al pensamiento analítico. Es elfenómeno visto como parte de un sistema mayor y se explica cómo se desempeña dentro del sistema mayor.
Teleología: Reemplazo al mecanismo. Es el principio en el cual saber la causa no indispensable para que surja el efecto. La teleología básicamente es estudio del comportamiento con la finalidad de alcanzar objetivos.
El fin del enfoque de sistemas es abarcar todos los puntos en la solución dedichos problemas y para esto nos tenemos que pasar por un proceso como por ejemplo tener en cuenta la formulación del problema, la verificación y diseño de soluciones y el control de los resultados.
Características
Interdisciplinario: El enfoque al problema y su solución, no está limitado a una sola disciplina, sino que todas las pertinentes intervienen en la búsqueda de unasolución.
Cualitativo y Cuantitativo a la vez: Se sirve de un enfoque adaptable, ya que el diseñador no aplica exclusivamente determinados instrumentos. La solución conseguida mediante los sistemas puede ser descrita en términos enteramente cualitativos, enteramente cuantitativos o con una combinación de ambos.
Organizado: El Enfoque de Sistemas es un medio para resolver problemas amorfos...
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