monografia

LAS ACTIVIDADES EXCEDENTES DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR
INDICE

I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2
1. FORMULACION DEL PROBLEMA 2
2. OBJETIVO GENERAL Y ESPESIFICO 2
a) Objetivo general. 2
b) Objetivo específico 2
3. JUSTIFICACION 2
4. DELIMITACION 2
II. MARCO TEORICO 2
III. METODOLOGIA 3
IV. RESULTADOS 6
V. RECOMENDACIONES 6











I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1. FORMULACION DEL PROBLEMA
Lasobrecarga laboral ejercida sobre las trabajadoras del hogar (cama afuera) por diferentes factores.
2. OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICO
a) Objetivo general.
Determinar el cumplimiento de las actividades de las trabajadoras del hogar y generar políticas enfocadas en la concientización que controle y mitigue los excesos en las actividades específicas de las trabajadoras del hogar
b) Objetivo específicoa) Cuantificar en una muestra de la población, el cumplimiento formal o excesivo de las actividades de las trabajadoras del hogar.
b) Establecer mecanismos y políticas que controlen y mitiguen los excesos en las actividades de las trabajadoras del hogar.

3. JUSTIFICACION
El presente trabajo de investigación se sustenta en fuentes fidedignas y confidenciales esbozadas boletas de encuesta ydistribuidas estratégicamente por zonas más representativas del departamento, por lo que por un lado; académicamente representa un trabajo serio y confiable y por otro lado, socialmente se constituye en un elemento más para su consideración ante las instancias que regulan del comportamiento y las competencias de ocupación de las trabajadoras del hogar, quedando justificado el presente trabajo.

4.DELIMITACION
El área de trabajo, fue ampliamente discutido considerando aspectos relevantes a momento de tomar una decisión respecto a una distribución homogénea y estratégica dentro del área urbana de la Ciudad de Tarija, determinándose en consecuencia 3 zonas con mayor concentración de trabajadoras del hogar por ser zonas residenciales del departamento. Es así que para el efecto se realizaron 20encuestas por zona o barrio, obteniéndose un total de 60 encuestas conforme el siguiente orden:
a) Barrio Moto Méndez
b) Barrio San Gerónimo
c) Barrio Salamanca

II. MARCO TEORICO
En Bolivia, las trabajadoras del hogar organizadas en la FENATRAHOB, lucharon por 17 años para lograr la aprobación de una Ley que las reconociera derechos laborales en las mismas condiciones que para la generalidad detrabajadores asalariados, logrando su aprobación el año 2003, mediante Ley Nº 2450 pero todavía con algunas limitaciones sobre todo respecto al reconocimiento afectivo de su derecho a la seguridad social de corto y largo plazo y los derechos de maternidad en especial subsidios.
Actualmente la central obrera boliviana y el Ministerio de trabajo están en construcción conjunta de una nueva Ley General deTrabajo en las que pese a su interrupción se aprobaron más de la mitad de los artículos.
Por otra parte las organizaciones de mujeres han elaborado una propuesta para su inclusión en la Ley General del Trabajo para hacer operativos los mandatos de la constitución.
Es así que se concluyeron los siguientes análisis comparativos entre la Ley 2450, el proyecto de la COB, la propuesta de las Mujeres yel convenio Nº 189 aprobada por la OIT:
1. El convenio N 189 a la OIT contiene las normas fijas para garantizar a las trabajadoras del hogar sus derechos laborales, en condiciones similares a cualquier otra persona que trabaja bajo dependencia de un empleador. Existen algunas características especiales, que requieren una regulación específica, como el hecho que eviten un lugar detrabajo, lo que obliga a delimitar bien la jornada de trabajo, el hecho de que no generen lucro para el empleador, que si bien fue justifica para que antes tengan derechos menos que otros sectores, ahora este hecho no tiene ningún peso, pues permite de manera indirecta el lucro, ya que los miembros de la familia realizan actividades productivas o laborales fuera del hogar, generando así un...