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Soluciones No Violentas A Conflictos
Nadie está a salvo de las derrotas.
Pero es mejor
Perder algunos combates
En la lucha por nuestros sueños,
Que ser derrotado
Sin saber siquiera
Porque seestá luchando.
Paulo Coelho
Si los seres humanos hemos declarado que somos libres para creer, para expresar, para transitar, para filiarnos a grupos, etc. Entonces, de manera indirecta, hemosdeclarado que tenemos el derecho de vivir en conflicto.
Desde que nacemos nos vemos en la necesidad de enfrentar una manera de negociar con padres que tienen diferentes estilos de entender el amor,educación, la ideología y en general, la vida. Así que el conflicto es una parte del que hacer social todo el tiempo.
Cuando hablamos de un conflicto nos referimos a esas situaciones en que se presentandiferencias de interés, de necesidades y de valores entre las personas, que dificultan la resolución de un problema.
Es importante enfatizar que el conflicto no es sinónimo de violencia, ésta es solouna forma de respuesta, pero es la menos adecuada.
Resolver un conflicto es poder controlarlo, mejorarlo y comprenderlo. No se trata de imponer acuerdos y mucho menos evadir el conflicto, esanalizarlo, indagar y proponer constructivamente soluciones.
Lo primero para la resolución de un conflicto es que las personas implicadas estén de acuerdo y dispuestas a solucionarlo, de lo contrario seenfrentarán a muchos obstáculos que no permitirán avanzar y lograr acuerdos, de esta manera la situación o problema se puede enredar y complicar más.
Los conflictos tradicionales se han entendido comoelementos negativos que se presentan en nuestra vida; sin embargo, no son más que situaciones de desacuerdo.
La convivencia diaria es un reto, esto significa que, aunque no sea fácil, y tampoco se da deforma natural, es una organización de vida que permite desarrollarnos en forma más plena que si viviéramos completamente solos. No podemos pretender que no existan las tenciones en nuestra vida...