Monotributista
Páginas: 3 (697 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2012
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA FE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
SEDE SANTA FE
"SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA"
PRIMER BORRADOR DEL
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
TEMAGENERAL: El Personal Contratado como Monotributista en el Ámbito Público de Santa Fe.
TÍTULO PROVISORIO: El personal contratado como Monotributista en la Dirección Provincial de Vialidad y suproblemática actual.
" "
Fecha de entrega: / /
……………………………… - Año 2011
Fundamentación:
Buscando un tema social de trascendencia actual, llegue a unasituación que capto mi atención e interés para investigar. En el mercado laboral de nuestra ciudad, existen relaciones laborales encubiertas, se contrata personal bajo la modalidad de Monotributistacomo forma de ocultar una relación de dependencia.
El objetivo de este proyecto es ampliar el conocimiento sobre el tema, diferenciando legal-jurídicamente ambos casos, el del Monotributista y delpersonal en relación de dependencia.
En el ámbito público de nuestra ciudad, existe la contratación de personal bajo esta modalidad, mi idea es mostrar cuales son las desventajas, como repercute en lasituación económico del trabajador contratado, y por qué el gobierno realiza este tipo de contratación.
De modo de obtener mis conclusiones sobre las cuestiones planteadas.
Problema:
¿Cuáles la problemática que atraviesa el personal contratado en la Dirección Provincial de Vialidad?
Subproblema:
¿Cuáles son las desventajas jurídicas y económicas que posee el personal contratadode la Dirección Provincial de Vialidad en comparación con el personal de planta permanente?
Hipótesis:
El personal que ingresa en carácter de contratado, debe inscribirse como Monotributista,celebrando un contrato de Locación de Servicios con el Organismo Público, donde el locador (contratado) se obliga a efectuar todas las tareas y obligaciones establecidas explícitamente en el contrato...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
SEDE SANTA FE
"SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA"
PRIMER BORRADOR DEL
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
TEMAGENERAL: El Personal Contratado como Monotributista en el Ámbito Público de Santa Fe.
TÍTULO PROVISORIO: El personal contratado como Monotributista en la Dirección Provincial de Vialidad y suproblemática actual.
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Fecha de entrega: / /
……………………………… - Año 2011
Fundamentación:
Buscando un tema social de trascendencia actual, llegue a unasituación que capto mi atención e interés para investigar. En el mercado laboral de nuestra ciudad, existen relaciones laborales encubiertas, se contrata personal bajo la modalidad de Monotributistacomo forma de ocultar una relación de dependencia.
El objetivo de este proyecto es ampliar el conocimiento sobre el tema, diferenciando legal-jurídicamente ambos casos, el del Monotributista y delpersonal en relación de dependencia.
En el ámbito público de nuestra ciudad, existe la contratación de personal bajo esta modalidad, mi idea es mostrar cuales son las desventajas, como repercute en lasituación económico del trabajador contratado, y por qué el gobierno realiza este tipo de contratación.
De modo de obtener mis conclusiones sobre las cuestiones planteadas.
Problema:
¿Cuáles la problemática que atraviesa el personal contratado en la Dirección Provincial de Vialidad?
Subproblema:
¿Cuáles son las desventajas jurídicas y económicas que posee el personal contratadode la Dirección Provincial de Vialidad en comparación con el personal de planta permanente?
Hipótesis:
El personal que ingresa en carácter de contratado, debe inscribirse como Monotributista,celebrando un contrato de Locación de Servicios con el Organismo Público, donde el locador (contratado) se obliga a efectuar todas las tareas y obligaciones establecidas explícitamente en el contrato...
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