MONSANTO

MONSANTO
Nuestro compromiso público (Pledge)
El compromiso público de Monsanto es nuestro compromiso con la manera en que hacemos nuestro negocio. Es una declaración que nos recuerda que debemos escuchar más, tomar conciencia de nuestras acciones y el impacto que tienen externamente y a liderar con responsabilidad. Nos ayuda a convertir nuestros valores en acciones, a marcar claramente quiénessomos, qué hacemos y cómo lo hacemos.
Integridad es la piedra fundacional de todo lo que hacemos. Integridad incluye honestidad, decencia, consistencia y coraje. Erigidos sobre estos pilares, estamos comprometidos con:
Diálogo:
Escuchar atentamente los diferentes puntos de vista y entablar un dialogo basado en la comprensión a fin de mejorar nuestro entendimiento de las preocupaciones y dar mejorrespuesta a las necesidades e inquietudes de la sociedad.
Transparencia
Garantizar la disponibilidad de la información, presentada en términos accesibles y comprensibles.
Respeto
Respetar las preocupaciones religiosas, culturales y éticas de las personas en todo el mundo.
Compartir
Compartir el conocimiento y la tecnología con el fin de promover la comprensión de temas científicos, mejorar laagricultura, el medio ambiente y las cosechas y de ayudar a los productores de los países en vías de desarrollo.
Generar beneficios
Nuestros productos son de alta calidad y benefician tanto a nuestros clientes como al medio ambiente.
Actuar como Dueños para Lograr Resultados
Crear claridad de rumbo, roles y asunción de responsabilidades y rendimiento de cuentas; formar relaciones sólidas con nuestrosclientes y socios externos; tomar decisiones sensatas; administrar los recursos de la compañía y asumir la responsabilidad de obtener resultados.
Crear un buen entorno laboral
Garantizar diversidad de recursos humanos e ideas; promover la innovación, la creatividad y el aprendizaje; practicar el trabajo en equipo que incluya a todos los miembros y recompensar y reconocer a nuestros recursoshumanos.
Derechos humanos
La Política de Derechos Humanos de Monsanto, adoptada en abril de 2006, es una manifestación importante de los valores de la compañía plasmados en el Compromiso público de Monsanto. La política es un mecanismo que nos exige responsabilidad y demuestra nuestro compromiso con los derechos humanos en la realización de nuestros negocios en todo el mundo. Monsanto se esfuerza porbuscar y hacer negocios con socios que aspiren a principios éticos coherentes con esta política en la conducción de sus negocios.
Nuestra Política de Derechos Humanos se basa en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que proporciona la definición más ampliamente reconocida de derechos humanos, y en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los principios y derechosfundamentales del trabajo. La política de Monsanto tiene en cuenta las circunstancias únicas de la industria agrícola, incluida la producción estacional.
La Política de Derechos Humanos de Monsanto establece los nueve elementos en los que se basan las iniciativas de Monsanto en torno a los derechos humanos. Estos nueve elementos, incluidos en la Guía del empleado sobre Derechos Humanos, son:Trabajo infantil
Trabajo forzado
Remuneración
Jornada laboral
Acoso y violencia
Discriminación
Seguridad
Libertad sindical
Cumplimiento de las leyes
En 2009, Monsanto se incorporó a United Nations Global Compact, la iniciativa de ciudadanía y sustentabilidad corporativa más grande del mundo. Esta iniciativa para la formulación de políticas estratégicas está dirigida a compañías que se comprometan aalinear sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. El Compact es una plataforma para la formulación de políticas y un marco práctico para compañías comprometidas con la sustentabilidad y con prácticas comerciales responsables.




SEMILLERO DEL FUTURO 2015
Semillero de Futuro es...