monterrey

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS VI
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MAESTRO: MANUEL GOMEZ T.

Caso Práctico
Tema: Cantera del Club de Futbol Monterrey
ALUMNO:

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON, A 04 DE NOMVIEMBRE DEL 2013

CLUB DE FUTBOL MONTERREY
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS VI
DESARROLLOORGANIZACIONAL

MAESTRO: MANUEL GOMEZ T.

TEMA A EXPONER:
CANTERA DEL CLUB DE FUTBOL MONTERREY



SUS INICIOS

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El 28 de junio de 1945 es la fecha en que se fundó el Club de Fútbol Monterrey.
Encabezados por Enrique Ayala, Paul C. Probert y Ramón Cárdenas Coronado.

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Los inicios del Club de fútbol de Monterrey no fueron fáciles. Un año de época de
guerra y crisis y en unaciudad donde el deporte que contaba con toda la atención
de la afición regiomontana era el béisbol.
El equipo fundado recibió el nombre de Club de Fútbol Monterrey, S.A. De C.V., el
cual jugaría sus primeras temporadas en el Parque de Béisbol Cuauhtémoc.

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A partir de ahí se ha ido forjando un respeto en cada una de sus actuaciones
durante los torneos en los que ha participado.

SUESTRUCTURA
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El Club de Futbol Monterrey al igual
que todos los equipos en el futbol
mexicano, trabajan mediante un
sistema de Fuerzas Básicas, esto es una
academia de Futbol, que a través de
una serie de escauteos a nivel amateur,
van acrecentando sus filas con
jugadores que con entrenamientos
constantes mejoran su nivel en un
proceso de varios años de trabajo,
hasta quedesarrollan cualidades y
características necesarias para formar
parte del equipo Monterrey a un nivel
ya profesional.
Para poder hacer posible esto, se le da
al jugador un rose en torneos
nacionales e internacionales que
ayudan a establecer parámetros de
cada jugador.

SU ESTRUCTURA
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Mantener la estructura de Fuerzas Básicas (cantera) es muy costosa y la relación
deInversión vs Jugadores colocados en Primera División, no estaba siendo del
todo aceptable para la administración del equipo. Esta relación se traducía de la
siguiente manera:
De cada 100 jugadores que ingresaban a las filas de las Fuerzas Básicas a los 10
años de edad solo 4 lograban llegar al primer equipo (futbol profesional).
Obviamente para el Club Monterrey esos 100 jugadores representabanun gasto
mensual importante, que aunque no recibían un sueldo los jugadores a esa edad,
el darles instalaciones de primera, entrenadores, ropa, viajes a torneos y demás,
era muy costoso, y los beneficios no eran los mejores.
Estos 100 jugadores estaban repartidos en 5 categorías de acuerdo a su edad, 10,
11, 12, 13 y 14 años, eran las categorías, para después de ahí, pasar a ser de
jugadoramateur a jugador profesional; a los 15 años formabas parte de la 3ª
división, después 2da división, pasando por Primera división A, y finalmente
Primera División, en estas etapas ya reciben un sueldo los jugadores de cada
división.
Dentro de todo este proceso, el Club Monterrey solo veía a los jugadores como un
objeto deportivo, que sería capaz de generar dinero algún día para el club.

ELPROBLEMA
El Club Monterrey se estaba quedando sin fondos para mantener toda esa estructura
de Fuerzas Básicas, y los que estaban a cargo de este departamento recibieron un
ultimátum para generar resultados y en un plazo no mayor a 3 años aumentar el
numero de jugadores surgidos de Fuerzas Básicas en Primera División.

SOLUCIONES (TOMA DE DECISIONES)
Los dirigentes después de pensar enposibles causas de sus problemas, tomaron cartas en
el asunto y se propusieron estas ideas para dar soluciones a tales problemas:
Desaparecieron las categorías de 10, 11 y 12 años de Fuerzas Básicas para pasar al sistema
de Franquicias, que son Escuelas de futbol, donde el mismo Club pone las bases de trabajo
a cada una de ellas, y les da seguimiento mensual para encausar a los jugadores...