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1.1 Definición y objetivo
Es el proceso de planificar organizar, dirigir y controlar el uso de recursos y las actividades del trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de laorganización de manera eficaz y eficiente.
Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere un campo de acción definido y que sugiere la orientación para los esfuerzos de un dirigente.Conclusión: Lo que yo entendí de la administración es que con esta podemos planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del trabajo o trabajadores de una empresa para poder llevar por ladirección correcta a la empresa y no se valla para abajo.

1.2 Definición de empresas y clasificación
La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienesmateriales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseosexistentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio.
Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en:
1.- Industriales, 2.- Comerciales y 3.-Servicios
Conclusión: Lo que entendí de este subtema es que las empresas se pueden clasificar en tres industriales, comerciales y de servicio y el propósito de las empresas es realizar buenosproductos que le agraden a la gente y se adapten a su situación económica.

1.3 Aéreas básicas de una organización
En la actualidad las funciones básicas de la empresa se denominan áreas deadministración: las funciones administrativas reciben el nombre de administración general; las funciones técnicas se denominan áreas de producción, manufactura u operaciones; las funciones comerciales se llaman deventas o de marketing; las funciones financieras se llaman áreas financieras que incluyen las antiguas funciones contables. Las funciones de seguridad pasaron a conformar un nivel inferior y...