Montes Barragan Estefania Custionario unidad 7 8

Unidad VII Y VIII
Indicaciones: Todo el cuestionario debe estar numerado, las respuestas deben de ir después de las preguntas, redactado en letra Arial #12, debe contener letras mayúsculas y minúsculas, no debe tener faltas de ortografía hay sanción para quien las cometa, debe enviarse a coordinador de USB a más tardar el domingo 26 de abril de 2015 quien me l0 entregará lunes 27 de abril enclase.

1. ¿Qué dice la ley acerca de la salud de la mujer y del producto? Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o deservicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
2. ¿Qué dice la ley respecto de la madre trabajadora art. 165 LFTT? Que las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad, ya sea antes, durante y después de dar a luz a el producto, momentos en los cuales la madre se ve beneficiada con tiempo especial decalidad para que se pueda cumplir con las labores básicas, especiales de maternidad que todas las mujeres conocemos.
3. ¿Qué dice la ley respecto de las guarderías? Los servicios de guardería infantil se prestaran por el instituto mexicano del seguro social, de conformidad con su ley y disposiciones reglamentarias. Esto quiere decir que si bien el seguro social en este caso es el responsable debrindar este servicio, las condiciones son establecidas de acuerdo con su propia ley interna, y no con la ley federal de trabajo.
4. Describa las labores peligrosas e insalubres y artículo que lo fundamenta. Articulo 176. Las labores peligrosas o insalubres a que se refiere el artículo anterior, son aquellas que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicasdel medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores.
5. Describa lo que sucede con las madres trabajadoras cuando existe declaratoria de contingencia sanitaria y artículo que lo fundamenta. Art. 168 Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia sanitaria se ordene lasuspensión general de labores, a las mujeres en periodos de gestación o de lactancia les será aplicable lo dispuesto por el Artículo 429, fracción IV de esta Ley (IV. Si se trata de la fracción VII, el patrón no requerirá aprobación o autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje y estará obligado a pagar a sus trabajadores una indemnización equivalente a un día de salario mínimo generalvigente, por cada día que dure la suspensión, sin que pueda exceder de un mes).
6. Describa los derechos de las madres trabajadoras y artículo que lo fundamenta.
I. Durante el período del embarazo, no realizarán trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcantrepidación, estar de pie durante largo tiempo o que actúen o puedan alterar su estado psíquico y nervioso;
II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la trabajadora, previa autorización escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón, tomando encuenta la opinión del patrón y la naturaleza del trabajo que desempeñe, se podrá transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para después del mismo. En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa presentación del certificado médico...