Moobing

REVISTA CIENTÍFICA ELECTRÓNICA DE PSICOLOGÍA
ICSa-UAEH
No.6

MOBBING FACTOR DE RIESGO, Y DE SEGURIDAD ESTUDIO
COMPARATIVO CON SÍNDROME DE BURNOUT EN
PROFESIONALES DE SALUD DEL HOSPITAL GENERAL DE
PACHUCA, HIDALGO, MÉXICO
Mtra. Sandra Lorena Rosas Meneses, Ing. Tirzo Javier Hernández Gracia

Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Palabras clave:
Mobbing.
Riesgo laboral y deseguridad.
Síndrome de Burnout.
Estrés laboral.
Profesionales de la Salud.

El Mobbing es una cuestión de violencia que afecta al trabajador acosado así
mismo a la familia y entorno social, El Mobbing proviene del vocablo anglosajón
que puede ser traducido como violencia Psicológica, acoso moral, Psicoterror
laboral, una medida de conducta agresiva, cuya frecuencia en la actualidad pareceesta alcanzando cifras mayores en todas partes.

Los especialistas coinciden en que la violencia Psicológica en el trabajo esta
alcanzando niveles de epidemia. Con esto se puede decir que es inevitable que se
realice este fenómeno debido a que todo gira alrededor de las relaciones
interpersonales que se establecen en el mundo laboral, y lógicamente esto puede
convertirse también en una fuentede posibles conflictos.

El Mobbing aparece ante una situación más compleja, que requiere de la
presencia de varios actores, el acosador o acosados, y de la interacción de los
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mismos, cuyas consecuencias pueden diferir dependiendo de diversas variables.
El resultado final se traducirá en un proceso de destrucciónpsicológica,
compuesto de una serie de conductas que de formas aisladas podrían parecer
intrascendentes, pero que de forma repetida y constante tiene efectos
perjudiciales.

La sociedad en su conjunto resiste las consecuencias económicas derivadas de
los problemas de salud laboral, ya que tienen repercusiones sobre los gastos de
seguridad social asumidos por el Estado en forma de incapacidadesmedicas,
licencias de enfermedades y jubilaciones anticipadas entre otros.

La organización mundial de la salud y la organización Panamericana de la salud
reconocen la violencia como un obstáculo para el desarrollo de las naciones y una
amenaza para la salud pública a nivel mundial.

Esta investigación evaluará y determinará la fase en que se encuentra el
fenómeno del Mobbing asociado a losfactores de riesgo, seguridad y el Síndrome
del Burnout, el cual se impone como una necesidad de conocer con detalle las
características de los distintos procesos de trabajo y su relación con los efectos en
la salud. Este estudio permite analizar el trabajo del profesional de la salud en el
que se identifica que su trabajo es potencialmente estresante aunque las
tensiones varían de maneraconsiderable de acuerdo a los servicios en el cual se
encuentren laborando. Dicho profesional maneja una cantidad de estímulos que
son físicamente demandantes, lo cual conduce al agotamiento el cual está
íntimamente ligado con el estrés laboral y aparece como una respuesta o reacción
a un estresor como peligro o trabajo excesivo.

El estudio del Mobbing como factor de riesgo, y de seguridad seefectuará
realizando un comparativo con los resultados del Síndrome del Burnout ya que
estos profesionales manifiestan su dolor y sufrimiento en relación al trabajo,
perciben poco apoyo y se enfrentan a grandes desafíos, con estas actitudes tan
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demandantes se sienten con mayor Estrés. A consecuencia de estos fenómenos
seproducirá un aumento de absentismo (Incapacidades) de la persona afectada.
Es posible que se produzcan perdidas en la fuerza de trabajo. Por lo general por
estos efectos se genera un acoso en las Instituciones y da como resultado una
disminución en la calidad de trabajo en el cual el clima laboral se enrarece y se
incrementa el índice de siniestralidad laboral.

Finalmente esta Investigación...