moooobing

“Mobbing Laboral”
El mobbing no es solo acoso sexual, sino cualquier tipo de acoso que se hace a una persona.
Una chica que trabajaba en una empresa vivía acoso por parte de suscompañeros de trabajo constantemente, día con día se iba agravando la situación. Su situación era muy compleja, ya que entraba a las 8 am y normalmente estaba saliendo a las 2 am, muchísimo más deltiempo máximo para laborar, era ninguneada por su jefe y compañeros, cabe resaltar que no todos los compañeros le seguían la corriente al jefe.
En ocasiones daba su punto de vista, que por supuestoera ridiculizado, exponía sus trabajos, normalmente todos los rechazaban, era criticada abiertamente delante de los clientes, los trabajos que nadie quería hacer se los asignaban a ella,siendo que ya tenía su plan de trabajo bien definido.
Era sometida a una presión constante de tal manera que le era imposible trabajar, el levantarse para irse, provocaba ataques de angustia, estoempezaba a convertirse en un infierno que duraba más de ocho horas hasta que consiguieron lo que querían, que ella renunciara.
Decidió irse después de tres meses de infierno, que por supustoella no se lo desearía a nadie. Ella se consideraba una mujer peleonera, luchona y después de estár ahí su autoestima bajo muchísimo, ya no se creía competente y se sentía inútil, ya no podíahacer lo mismo que antes se le hacía demasiado sencillo, quedó despersonalizada y con mucho miedo, así decidiendo que lo mejor sería ir a psicoterapia para poder estár más tranquilos con sumente.
Conclusión y comparación
Este caso laboral se puede semejar con el artículo sobre la complejidad laboral, diciendo que sería una de las aplicaciones de complejidad laboral, como toma dedecisiones y solución de problemas, siendo en éste un caso específico, por el cual la chica decide salirse de la empresa a pesar que era una muy buena oportunidad económicamente hablando.