Moral & traro social

MORALY TRATO SOCIAL

1.- EN QUE CONSISTE EL TRATO SOCIAL

R= En las diversas formas de saludo, de dirigirse una persona a otra, de atender a un amigo o a un invitado en casa, de vestir con decoro, etc. Así como las diferentes manifestaciones de cortesía , el tacto, la finura , la caballerosidad, se trata de un sin numero de actos, regidos por las correspondientes reglas o normas deconvivencia, que cubren un gran campo de los convencionalismos sociales o del trato social.

2.- COMO SE DAN LAS DIVERSAS MANIFESTACIONES CONCRETAS DEL TRATO SOCIAL

R= en forma de cambios históricos e incluso en una misma época, de un país a otro, y de una clase social a otra.

3.- CUALES SON LAS RELACIONES ENTRE MORAL Y TRATO SOCIAL

R= El trato social cumple la función de regular las relacionesde los individuos, regulación que contribuye a asegurar la convivencia social en el marco de un orden social dado.

Las reglas del trato social, al igual que las normas morales se presentan como obligatorias.

4.- QUE TIPO DE CONDUCTA CONSTITUYE EL TRATO SOCIAL

R= Una conducta normativa que trata de regular formal y exteriormente la convivencia de los individuos en la sociedad pero sin elapoyo de la convicción y adhesión intimas del sujeto y sin la imposición coercitiva del cumplimiento de las reglas.

5.- COMO SE MANIFIESTA LA MORAL EN EL AMBITO MILITAR

R= Como rectora de las relaciones y conducta de sus miembros, a fin de que se de una cohesión que permita cumplir adecuadamente con las misiones para alcanzar el logro de los objetivos. El militar debe ajustar su conducta alcumplimiento de los deberes que prescriben las leyes y reglamentos militares.

6.- MENCIONE EL CONCEPTO DE MORAL MILITAR.

R= Es la actitud del individuo o del grupo que asegura cumplir con los requerimentos formales e informales del servicio dentro y fuera de el, para satisfacer las demandas que impone el cumplimiento del deber.

7.- COMO ESTADO MENTAL COMO PUEDE MANIFESTARSE LA MORALMILITAR.

R= * prontitud para obedecer voluntariamente. Actuar adecuadamente. Tener estabilidad bajo presión o saber laborar bajo presión, sabiendo controlar los niveles de estrés o ansiedad.

8.- CUAL ES EL CONCEPTO DE MORAL QUE MAS SE RELACIONA CON EL OFICIAL

R= moral es el estado de ánimo de un individuo que ha sido producido por todas las circunstancias que le hacen ser un miembro de un gruposatisfactorio.
9.- CUALES SON LOS PUNTOS QUE TODO OFICIAL O LIDER DEBE TENER EN CUENTA PARA ANALIZAR Y CORREGIR PERMANENTEMENTE EN CUANTO A SUS HOMBRES

a).- comprender que las actitudes de sus hombres son una medida segura de moral.

b).- comprender que la moral superior sólo está presente en aquellos grupos que poseen disciplina y eficiencia.

c).- reconocer la importancia de lasactitudes de los hombres y mujeres hacia sus oficiales como factor moral.

10.- COMO PUEDE ESTIMARSE LA MORAL EN EL AMBITO MILITAR.

R= POR LAS INSPECCIONES : si el aspecto de una organización es correcto y el equipo se encuentra en eficientes condiciones de funcionamiento, la moral es elevada.

POR MEDIO DE ENTREVISTAS CON SUS HOMBRES: Si son felices y están satisfechos, la moral es alta.Por el contrario, si están deprimidos, desdichados y deseando ser dados de baja, la moral es baja.

11.- QUE SENTIMIENTOS DEBEN POSEER TODO PERSONAL QUE QUIERA PERTENECER A UN INSTITUTO MILITAR O MILITARIZADO

R= que le tome amor a la Institución.

Que comprenda las razones de los sistemas y prácticas del Instituto, particularmente en la forma en que se aplican a su propia división.

Quesu instrucción es completa y buena. Si se le ordena un trabajo y puede ejecutarlo bien, su sentimiento de éxito estimulará la moral.

Que su tarea es apropiada a sus capacidades e intereses.

Que su trabajo recibe adecuado reconocimiento y recompensa.

Que recibe un trato correcto e imparcial.

Que sus condiciones de vida son tan buenas como las circunstancias lo permitan.

Que son...