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MORAL Y MORAL PROFESIONAL DEL BOMBERO

Moral:

Se denomina o moralidad a moral al conjunto de creencias y normas de una persona o grupo social determinado que ofician de guía para el obrar, es decir, que orientan acerca del bien o del mal correcto o incorrecto de una acción.

El mundo actual plantea a los Bomberos Venezolanos nuevos y grandes
desafíos. Nuevas formas de energía y detecnología (controladas y no
controladas), ciudades más grandes y complejas, atentados terroristas antes
impensables, conmociones diversas por razones étnicas, religiosas, civiles o
políticas, enfermedades, virus y bacterias que reaparecen, vehículos que se
desplazan a enormes velocidades e industrias que manejan materiales
peligrosos, se suman a los trastornos con que nos golpea periódicamente lanaturaleza.
Sin embargo, sería un grave error pensar que basta con el conocimiento y
estudio técnico para garantizar nuestro futuro. Por el contrario, si queremos
perdurar, tendremos que ser fieles a aquellos principios y valores que han
ganado para las organizaciones bomberiles venezolanas, el respeto y la
admiración de todos sus conciudadanos. Como integrantes de una sólida
organización,es nuestro deber mantener siempre una conducta que haga
posible que nuestra hermosa labor subsista. Solo así nadie pensará jamás
que es necesario dar, desde afuera, normas o estructuras a nuestras
Instituciones.

CONDUCTA:
No se puede ser Bombero sólo en los procedimientos que se atienden.
Nuestros principios y valores deben estar igualmente presentes en las
acciones cotidianas querealizamos dentro de la Institución, y extenderse a
nuestras relaciones con la comunidad a la que pertenecemos.
En efecto, es frecuente que se llame a los Bomberos “Caballeros del Fuego”.
Hay en ello algo más que un reconocimiento al valor, entereza y serenidad
con que se enfrentan los riesgos del siniestro. Es también un compromiso de
mantener, siempre y en todo lugar, una actitud digna, educada ycortes, que
sea un vivo ejemplo de conducta.

PUNTUALIDAD, ASISTENCIA, PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO:
Es cierto que a los Bomberos se ingresa voluntariamente, sin embargo, esto
no significa que el servicio a la comunidad sea algo que se pueda prestar o
no prestar, según nos parezca cada día. Quien se hace Bombero se
compromete a estar siempre disponible para servir a los demás, pese a lossacrificios que esto demande. Exigimos puntualidad, asistencia y
participación para ser fieles a una idea fundamental: Ser Bombero requiere
un real compromiso y dedicación al servicio, sacrificando muchos intereses
particulares en beneficio del colectivo.

DISCIPLINA:
El duro trabajo en siniestros hace imprescindible que se actúe con máxima
disciplina. Al estudiar los procedimientos tácticoscon que se enfrenta una
emergencia, se comprueba que se requiere TRABAJAR EN EQUIPO, y eso
significa que nadie puede actuar a motus propio: con ello pondría en peligro
no sólo el éxito de la tarea, sino incluso las vidas de sus colegas. Para que la
Disciplina sea parte de nuestra forma normal de conducirnos, debe ser
permanente, y no sólo durante los incendios. Por eso, la InstituciónBomberil
es esencialmente jerárquica, lo que se expresa en muchas formas.
En primer lugar, en el modo en que se recibe y saluda a los superiores.
Usualmente, se dispone que los subalternos, al dirigirse a un superior,
antepongan la palabra “MI”: “Mi Comandante”, “Mi Capitán”, “Mi Sargento”,
“Mi Cabo”. La palabra “mi” significa que reconocemos en esa persona un
rango que nos coloca bajo su mando. Loanterior no significa asumir
actitudes graves y formales, que impidan la alegría de compartir sanamente
la vida Bomberil. Se trata solamente de “saber ubicarse”. Cuando se está en
actividades institucionales, se evitará el tuteo y se designara al superior por
la jerarquía que ostenta. Al ingresar una autoridad a cualquier recinto
Bomberil, debe suponerse que lo hace de modo oficial, y en...