moral

Formato evidencia 4. Reporte por escrito de la resolución de casos sobre problemas culturales y éticos.
Caso: Caso 38 Ética y Seguridad de Sistemas
Identificar el problema: se ve quePatricio es un administrador del sistema de datos de una empresa, porque iba a ser despedido por decisión de la empresa, por esta razón su amigo que era el jefe, llamado Andrés, le propuso que hiciera unacuenta en el banco en el cual desviara dinero de los clientes a su cuenta y así no estar mal económicamente cuando lo despidan, pero Patricio no acepto por lo que Andrés si lo hizo, y al final lodescubrieron y a él fue al que corrieron y no a Patricio.
Alternativas factibles de solución:
Patricio no acepto lo que le propuso Andrés, pero si lo hubieran corrido , podía conseguir otro trabajoAndrés pudo haber hecho una cuenta para ahorrar y no robar dinero a los clientes
Si Andrés no estaba conforme con lo que ganaba, pudo haber buscado otro trabajo donde ganara más.
Recursos éticosaplicables (principios éticos, códigos éticos, políticas empresariales, usos y costumbres del lugar, leyes)
Patricio respeto esa ética profesional que debió mostrar en su momento, no como Andrés que no lohizo así.
Como empleado debes sr honesto y responsable en tus actividades, además que debes ser dedicado, algo que adres no mostro.
En un empleo hay reglas y normas, si no se respetan se castigarápenalmente.
Valores
Honestidad
Justicia
Prudencia Antivalores
Deshonestidad
Injusticia
Imprudencia Costo
Andrés no fue honesto consigo mismo ni no la empresa y le costó el trabajo.Patricio fue justo al no robar a los clientes ya que él sabía que ese dinero él no se lo había ganado y lo respeto, y no lo corrieron.
Patricio fue prudente a lo que pasaría si hacía lo que le proponía sujefe, y como no lo hizo no lo despidieron.
Menciona una situación similar que ocurra en el contexto en el que te desenvuelves.
En un trabajo que tenia se hacían remesas para México, y se podían...