Moral

Apunte para Certamen.

Ética y Empresa

Dimensiones de Análisis

1.Ética de la empresa:
Analiza la ética de las actuaciones de la empresa y se ocupa de:
Los procedimientos y normas para integrar la ética en la gestión diaria.
La transparencia y comunicación interna.
La calidad de los productos.
La misión y visión de la organización.
Los códigos de valores o de conducta, etc2.Ética económica:
Analiza la ética desde la visión del entorno económico, político y social de las empresas, es decir, desde los sistemas económicos en general. Se ocupa de cuestiones como:
- La justicia
- El desarrollo sostenible.
- La redistribución de la riqueza.
- El papel del Estado.
- La necesidad de una responsabilidad social de las empresa.
- La explotación infantil.
- El respeto por elmedio ambiente.

3.Ética personal:
Analiza, desde la ética, las relaciones y comportamientos individuales dentro de la empresa. Se ocupa de temas como:
- El acoso moral.
- Los sobornos.
- El uso de información privilegiada, etc.

Responsabilidad Social Corporativa:
Son las actuaciones voluntarias emprendidas por una empresa para abordar la responsabilidad de los impactos económicos,sociales y ambientales de sus operaciones comerciales y las preocupaciones de sus agentes principales.

Origen de la Ética en la Empresa.

Las actuaciones faltas de ética:
La falta de actuaciones éticas en el mundo empresarial han desencadenado una pérdida de confianza con dos consecuencias muy importantes:
-Disminución de ventas.
-Deslealtad tanto de consumidores como de trabajadores.-El fenómeno de la globalización.
-El crecimiento del poder de las empresas.
-La deslocalización de las empresas ha hecho que las leyes existentes sean insuficientes y el poder de los gobiernos sobre estas sea menor.


Ventajas de la ética de la empresa
-Incrementa la motivación para el trabajo y, por lo tanto, la satisfacción del trabajador: El respeto por los valores éticos quemotivan a las personas y afectan a su rendimiento y actitud, a la vez que atraen a trabajadores de mayor cualificación.

- Genera cohesión cultural: Una cultura empresarial fuerte es un signo distintivo frente a la competencia. Esta se construye a partir de las actuaciones y actitudes de las personas que forman la organización, sustentadas en unos valores y criterios compartidos.

- Mejora laimagen empresarial: Una buena reputación en los negocios es uno de los principales activos empresariales. Cuando una empresa actúa mal, ya sea incumpliendo sus promesas, no dando la calidad ofrecida por un producto, o simplemente dando un mal servicio, se producen quejas, se crea mala reputación y las ventas caen. Y al revés, una buena reputación acaba generando confianza entre los diferentes gruposque interactúan con la empresa (empleados, clientes, proveedores, accionistas, sociedad en general).

- Evita casos de corrupción:Gracias a una política clara que presta atención a los posibles conflictos de intereses.



Dimensión ética de la empresa.

La ética de la empresa consiste en:

- Desarrollar una dirección y gestión a partir de valores o principios que guíen la actividadde la Empresa.
La acción de la Empresa afecta a diversos grupos de interés, ante lo cual contrae responsabilidades con todos aquellos individuos que puedan ser afectados por la misma.

Ética en la dimensión interna de la empresa.
Se refiere al marco ético o valórico que va a afectar a todas aquellas personas que desarrollen una labor para y por la empresa.
Ejemplo: Trabajadores, Directivos,Accionistas, etc.
Principalmente en el ámbito interno se busca:
- Evitar malas prácticas en la gestión de los recursos humanos.
- Actuar justamente tanto en el otorgamiento de oportunidades como en evitar favoritismos basados en intereses personales.

Ética en la dimensión externa de la empresa.
El objetivo es exigir a la Empresa una actitud responsable frente a la comunidad en que se...