MORALES Andrea01
Páginas: 4 (883 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2015
READING SUMMARY
Nombre: MORALES, Andrea S. Fecha: 13 de enero de 2013
Título del paper:
SAAVEDRA MAYORGA, JUAN JAVIER. «DESCUBRIENDO EL LADO OSCURO DE LA GESTIÓN: LOS CRITICAL MANAGEMENTSTUDIES O UNA NUEVA FORMA DE ABORDAR LOS FENÓMENOS ORGANIZACIONALES.» Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión XVII, nº 2 (Diciembre 2009): 45-60.
Tema General:
Una Nueva FormaDe Abordar Los Fenómenos Organizacionales
Puntos destacados con relación a los Recursos Humanos:
Estudios Críticos de Gestión en relación a las organizaciones
sin duda alguna, una mirada
Nuevas ynovedosas miradas al mundo de la organización y el management contemporáneos.
La Visión humana hacia las organizaciones por parte de los CMS.
Análisis crítico del paper:
En el presente artículo sepueden analizar los diferentes puntos de vista en relación a la organización a través de los Estudios Críticos en Gestión (ECG) o Critical Management Studies (CMS) corriente que se esta esparciendoalrededor del mundo de manera que constituyen al desarrollo y manejo de la disciplina administrativa.
Inicialmente el autor cita a Nietzche importante filósofo creador además de la teoría de laestética de lo feo; quien a través de analogías y símbolos logra involucrar las tres instancias del accionar humano. Por otro lado esta Algunos trabajos recientes (Sanabria, 2008) sugieren que el paso deuna profesión a una disciplina propiamente dicha está por lo común sustentado en la conformación de una comunidad académica que realice un trabajo investigativo reconocido y sostenido en el tiempo, yque reflexione sobre la práctica profesional.
Para una mejor compresión el autor brinda una explicación acerca de los Critical Management Studies (CMS) o Estudios Críticos de Gestión son un conjuntode trabajos e investigadores que hacen una crítica a los supuestos, sobre los cuales se ha construido el discurso en gestión como la dominación y el control, la simbología o la construcción de la...
Nombre: MORALES, Andrea S. Fecha: 13 de enero de 2013
Título del paper:
SAAVEDRA MAYORGA, JUAN JAVIER. «DESCUBRIENDO EL LADO OSCURO DE LA GESTIÓN: LOS CRITICAL MANAGEMENTSTUDIES O UNA NUEVA FORMA DE ABORDAR LOS FENÓMENOS ORGANIZACIONALES.» Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión XVII, nº 2 (Diciembre 2009): 45-60.
Tema General:
Una Nueva FormaDe Abordar Los Fenómenos Organizacionales
Puntos destacados con relación a los Recursos Humanos:
Estudios Críticos de Gestión en relación a las organizaciones
sin duda alguna, una mirada
Nuevas ynovedosas miradas al mundo de la organización y el management contemporáneos.
La Visión humana hacia las organizaciones por parte de los CMS.
Análisis crítico del paper:
En el presente artículo sepueden analizar los diferentes puntos de vista en relación a la organización a través de los Estudios Críticos en Gestión (ECG) o Critical Management Studies (CMS) corriente que se esta esparciendoalrededor del mundo de manera que constituyen al desarrollo y manejo de la disciplina administrativa.
Inicialmente el autor cita a Nietzche importante filósofo creador además de la teoría de laestética de lo feo; quien a través de analogías y símbolos logra involucrar las tres instancias del accionar humano. Por otro lado esta Algunos trabajos recientes (Sanabria, 2008) sugieren que el paso deuna profesión a una disciplina propiamente dicha está por lo común sustentado en la conformación de una comunidad académica que realice un trabajo investigativo reconocido y sostenido en el tiempo, yque reflexione sobre la práctica profesional.
Para una mejor compresión el autor brinda una explicación acerca de los Critical Management Studies (CMS) o Estudios Críticos de Gestión son un conjuntode trabajos e investigadores que hacen una crítica a los supuestos, sobre los cuales se ha construido el discurso en gestión como la dominación y el control, la simbología o la construcción de la...
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